SERRAMENTISTA PORTE REI

1 giorno fa

province of padua, veneto, Italia Oasi Lavoro S.p.A. Tempo pieno

Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.


Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.

La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.


Oasi Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro - Filiale di Thiene ricerca per importante e strutturata azienda cliente con sede a TORRI DI QUARTESOLO (VI) un/a:


SERRAMENTISTA PORTE REI


La risorsa, inserita all'interno di un team di lavoro, si occuperà di:


  • Installazione, manutenzione e riparazione di porte taglia fuoco e serramenti certificati REI
  • Interventi su maniglioni antipanico e accessori per uscite d'emergenza
  • Verifica funzionalità e conformità secondo normative vigenti
  • Compilazione rapporti d'intervento e documentazione tecnica
  • Sopralluoghi tecnici presso i clienti

Il candidato/la candidata ideale possiede i seguenti requisiti:


  • Esperienza pregressa nella mansione e nel settore serramenti, preferibilmente in ambito antincendio
  • Conoscenza della normativa antincendio
  • Patente di guida B
  • Ottima manualità
  • Buone doti relazionali e autonomia operativa

Si offre : Previsto inserimento diretto in azienda.

RAL indicativa : 27/30K + buoni pasto giornalieri

Orario di lavoro : FULL TIME, dal lunedì al venerdì, in fascia oraria .

Luogo di lavoro : TORRI DI QUARTESOLO (VI).



Oasi Lavoro S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con autorizzazione ministeriale: 13/I/21126.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).