Apprendista tecnico di impianti civili e industriali

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Apprendista Tecnico di Impianti Civili e Industriali

La risorsa sarà inserita all'interno del team tecnico e, in costante affiancamento a professionisti esperti, riceverà una formazione completa e progressiva nelle attività di installazione, montaggio e manutenzione di impianti tecnologici e idraulici civili o industriali.

Mansioni

Assemblaggio e Posa: Supporto nel posizionamento, taglio e assemblaggio di tubazioni, raccordi e componentistica idraulica o meccanica. Montaggio Componenti: Collaborazione nel montaggio e nel collegamento di sistemi di pompaggio, filtri, valvole, centraline di controllo e apparecchiature tecniche. Predisposizione Cantieri: Supporto nelle attività di predisposizione edile, fissaggio di strutture di supporto e movimentazione dei materiali necessari. Lettura Schemi: Lettura e interpretazione di base di disegni tecnici e schemi di installazione forniti dai responsabili. Manutenzione e Collaudo: Collaborazione attiva con i tecnici esperti durante le fasi di collaudo degli impianti, assistenza post-vendita e manutenzione periodica.

Requisiti

Attitudine: Forte motivazione all'apprendimento, passione per la manualità e predisposizione ai lavori pratici e sul campo. Competenze Pratiche: Buona manualità, precisione, attenzione ai dettagli e spirito d'iniziativa. Esperienza di base: Minima esperienza pregressa (anche breve, di stage o di tipo scolastico) in ambito idraulico, termotecnico, elettrico o edile. Soft Skills: Predisposizione al lavoro di squadra, flessibilità e puntualità.

Si offre

Contratto: Iniziale contratto di apprendistato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, con un percorso di crescita professionale e formativo continuo. Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Piccola Media Industria, con livello commisurato all'effettiva esperienza/formazione di partenza. Orario di lavoro: Full-time su giornata, dal lunedì al venerdì.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.