L68_IMPIEGATO/A_05_art.18 BIS

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società benefit informa che sono stati PROROGATI i termini di presentazione della domanda dell’avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria riservata alle persone di cui alla Legge 68/1999 art. 18 * c.d. CATEGORIE PROTETTE, per la qualifica di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A da cui poter attingere per l’assunzione a tempo indeterminato ai fini del rispetto della normativa di riferimento; avviso L68_IMPIEGATO/A_05_art.18 già pubblicato dal 15/09/2026 al 18/10/2026.

* orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell'aggravarsi dell'invalidità riportata per tali cause; figli e coniugi di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro; profughi italiani rimpatriati, il cui status è riconosciuto ai sensi della L. 763/81; vittime di atti di terrorismo o della criminalità organizzata o loro familiari superstiti e categorie a queste equiparate.

Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere includerà, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale.

Tipologia contratto: a tempo indeterminato

CCNL di riferimento: CCNL Utilitalia Gas Acqua, CCNL Utilitalia Servizi Ambientali

Unità Organizzativa di inserimento: da definire

Sede di lavoro: da definire in base all’Unità organizzativa di riferimento e inserimento: Asiago (VI), Bassano del Grappa (VI), Cittadella (PD), Camposampiero (PD), Vigonza (PD), Rubano (PD), S. Giorgio delle Pertiche (PD)

Inquadramento: Impiegato/a amministrativo/a

- Livello 3,CCNL Utilitalia Gas-Acqua (RAL € 30.809) + premio di risultato + welfare aziendale + ticket pranzo

- Livello C2,CCNL Utilitalia Servizi Ambientali(RAL € 29.170) + premio di risultato + welfare aziendale + mensa diffusa

Orario: tempo pieno, 38 ore settimanali (previo accordo, possibilità di smart working fino a un massimo di 10 gg al mese)

ATTIVITÀ PRINCIPALI DEL RUOLO

A titolo esemplificativo e non esaustivo, la risorsa con qualifica di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A potrà essere inserita nelle diverse Unità Organizzative aziendali e dovrà svolgere alcune tra le seguenti attività, in base al settore di inserimento:

• Supportare le principali attività amministrative e operative dell’U.O. di riferimento, anche attraverso l’utilizzo di strumenti informatici
• Gestire la documentazione e la redazione di comunicazioni tramite posta elettronica e software aziendale dedicato alla gestione documentale
• Seguire e curare la gestione dei documenti relativi ai contratti d’appalto e alla conservazione e trasmissione in copia alle funzioni aziendali interessate
• Elaborare e analizzare dati e informazioni tramite software gestionali aziendali e strumentazioni informatiche (utilizzo di applicativi Microsoft, in particolare Word e Excel, Google Suite)
• Svolgere attività di front-office e/o back office di relazione con l’utenza, con i fornitori esterni, gestione pratiche, redazione di relazioni e reportistica

Tutti i requisiti dichiarati dal/la candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 08/11/2026 ), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

REQUISITI GENERALI NECESSARI

• Appartenenza alla categoria delle persone di cui all’art. 18 della Legge n. 68/1999 ; la certificazione di appartenenza alla categoria delle persone di cui all’art. 18 della Legge n. 68/1999 verrà richiesta in fase di valutazione delle candidature ;
• Essere iscritti nelle liste del collocamento mirato L. 68/1999, con indicazione della sede provinciale di iscrizione. Tale requisito dovrà essere posseduto al momento dell'assunzione ;
• Patente B in corso di validità;
• Adeguata conoscenza della lingua italiana;
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
• Età non inferiore ai 18 anni;
• Piena idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assunt