Preventivista Ufficio Tecnico

Sede Camaiore, Italia Professione/ Funzione Tecnico
Punteggio complessivo -
Attrattiva generazionale -
Dichiarazione D&I -
Livello di lettura -
Talent Magnet Passa il mouse sulle parti evidenziate in arancione o giallo per vedere perché sono state segnalate.
Descrizione azienda Centro Impianti ( ) offre soluzioni integrate di Facility Management per l'efficienza e la sicurezza degli edifici, garantendo un servizio "chiavi in mano" e la forza di un unico interlocutore.
L'azienda è specializzata nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici, meccanici, fotovoltaici, antincendio e di sicurezza, affiancando interventi strutturali e trattamenti di sanificazione avanzati. Con il presidio strategico delle sedi di Camaiore e Milano, Centro Impianti assicura rapidità di intervento, supporto continuo 24/7 e la massima capillarità sul territorio.
Centro Impianti è parte del Gruppo SGR ( una delle maggiori realtà industriali del territorio con oltre 1.300 collaboratori.
Il Gruppo opera nel mercato dell'energia e dell'efficienza energetica, offrendo soluzioni innovative per la transizione energetica e i temi della sostenibilità.
Posizione Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel nostro team Ufficio Tecnico.
Responsabilità Analisi tecnica e computo: Analisi delle specifiche di progetto e dei disegni tecnici per identificare materiali, attrezzature e manodopera necessari agli impianti elettrici ed idraulici.
Supporto commerciale e gestione fornitori: Collaborazione con il team commerciale per valutare le esigenze del cliente e proporre soluzioni appropriate, invio di richieste di quotazione e trattativa di base con i fornitori per ottenere i listini migliori.
Calcolo costi e aggiornamento preventivi: Calcolo accurato di materiali, manodopera e spese generali per la stima dei costi, con relativo monitoraggio e aggiornamento continuo dei preventivi in base alle modifiche di progetto e dell'ambito dei lavori.
Transizione alla fase esecutiva: Collaborazione attiva con il team di progetto ed esecuzione per garantire un passaggio efficace dalla fase di preventivazione alla realizzazione dei lavori.
Gestione dati su gestionale: Inserimento puntuale dei dati nel software gestionale aziendale, dalla fase di elaborazione iniziale fino all'emissione del preventivo finale.
Formazione: Diploma in ambito tecnico (meccanico, elettromeccanico o termotecnico).
Competenze Tecniche: Conoscenza e utilizzo di strumenti di disegno 2D/3D (es. AutoCAD); ottima capacità di lettura di testi, schemi e documentazione tecnica; padronanza nella lettura e comprensione di contratti di appalto.
Strumenti Digitali: Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focalizzazione su Word ed Excel.
Soft Skills: Spiccata attitudine al problem solving, ottima gestione del tempo, delle urgenze e delle priorità, forte propensione al lavoro in team e desiderio continuo di imparare.
Altre informazioni Sede di lavoro Camaiore
Dettagli dell'offerta Retribuzione Annua lorda compresa tra i € 25.000 e € 30.000. L'offerta economica finale sarà valutata in base al livello di esperienza e alle competenze tecniche.
CCNL applicato Metalmeccanico Piccola Media Industria (Confimi)
Formazione e Crescita Crediamo fortemente nella valorizzazione delle nostre persone: per questo garantiamo un accompagnamento costante attraverso percorsi continui di formazione, crescita e sviluppo professionale .
Welfare aziendale Il Gruppo SGR ha ottenuto riconoscimento “Welfare Champion” nell’ambito del Welfare Index PMI , assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative per rispondere ai bisogni delle persone, delle famiglie e delle comunità.
Trasparenza, Diversità e Inclusione Gruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l'inclusione. Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.
In linea con i principi di trasparenza retributiva, garantiamo un processo di selezione equo e non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa.
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