Lavora con noi – Energee3 s.r.l. ricerca un* DWH/ETL Developer

Energee3 S.r.l. è una realtà consolidata nel panorama ICT italiano, specializzata in consulenza, progettazione e sviluppo di sistemi informativi su misura. Collaboriamo con importanti clienti nazionali, con un focus particolare sui settori Finance e Banking, offrendo soluzioni innovative e ad alto valore aggiunto.

Sede di lavoro: Reggio Emilia

Esperienza richiesta: almeno 3 anni in ambito Business Intelligence

Settore preferenziale: Finance/Bancario

Cerchiamo un* professionista con esperienza in ambito Data Warehouse e ETL , con competenze consolidate nello sviluppo di soluzioni Business Intelligence e preferibilmente una buona conoscenza dell’ambiente IBM DataStage .

La risorsa entrerà a far parte di un team tecnico dinamico e altamente qualificato, con il quale potrà confrontarsi quotidianamente e lavorare in sinergia su progetti complessi e di lungo termine.

Responsabilità principali:

• Analisi dei requisiti funzionali e tecnici.
• Progettazione, sviluppo e manutenzione di soluzioni BI e processi ETL.
• Realizzazione, test e ottimizzazione di Data Warehouse.
• Collaborazione con stakeholder tecnici e di business per garantire soluzioni efficaci e scalabili.
• Coordinamento operativo su progetti e gestione di risorse tecniche (quando richiesto).

Diploma o Laurea in discipline scientifiche (Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica o affini).

Esperienza di almeno 3 anni in ambito BI e Data Integration .

Ottima padronanza di SQL .

Esperienza con strumenti ETL , preferibilmente IBM DataStage (sono valutati positivamente anche Talend, Informatica PowerCenter, SSIS, ecc.).

Conoscenza di software di BI come SAP BO e Power BI .

Familiarità con il settore bancario o finanziario .

Spiccate capacità di problem solving e autonomia operativa.

Cosa offriamo

• Onboarding formativo con affiancamento da parte di figure senior
• Percorso di crescita personalizzato con formazione tecnica continua
• Inserimento in team di progetto reali , con responsabilità concrete
• Ambiente giovane, dinamico e meritocratico
• Possibilità di lavoro in modalità ibrida

Pacchetto retributivo:

La retribuzione annua lorda (RAL) di partenza per questa posizione è di €34.000 , definita in conformità con i parametri previsti dal CCNL Metalmeccanica Confapi .

Questo importo, stabilito sulla base di criteri oggettivi, neutrali e strettamente correlati ai requisiti del ruolo, costituisce la soglia minima del range retributivo previsto. L’azienda si impegna a offrire un trattamento economico competitivo: pertanto, all’esito positivo del processo di selezione, l'offerta finale potrà essere rimodulata al rialzo. La valutazione terrà conto dell'esperienza professionale maturata, delle competenze tecniche e trasversali (soft skills), del percorso formativo e della complessiva coerenza del profilo con gli obiettivi strategici della posizione.

A completamento dell'offerta economica, è previsto un pacchetto di Welfare Aziendale e Benefit che include:

• Flexible Benefit & Buoni Spesa: €200 annui in buoni spesa e €200 annui spendibili in flexible benefit.
• Salute e Tutela: Assicurazione sanitaria integrativa.
• Work-Life Balance: Accesso al regime di Smart Working e politiche dedicate al supporto della genitorialità e del caregiving.
• Convenzioni Esclusive: Portale di sconti e agevolazioni dedicate, oltre a convenzioni con istituti bancari per prodotti finanziari agevolati.