OPERAIO/A DI PRODUZIONE SU TURNI | PIACENZA E PROVINCIA
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Emilav Agenzia per il Lavoro , Filiale di Piacenza, r icerca Operai/e di Produzione da inserire presso aziende clienti della provincia di Piacenza operanti nei settori:
- Alimentare
- Gomma Plastica
- Cartotecnica
- Packaging
- Metalmeccanica Leggera
Le risorse selezionate potranno essere inserite in attività di:
- conduzione e supervisione macchinari;
- carico/scarico e rifornimento linee;
- confezionamento e imballaggio;
- assemblaggio e attività di produzione;
- controllo qualità visivo;
- compilazione documentazione di produzione.
- Esperienza, anche minima, in ambito produttivo, logistico o manifatturiero;
- Disponibilità al lavoro su turni;
- Precisione e affidabilità;
- Capacità di lavorare in squadra;
- Automunito/a.
Saranno valutati positivamente anche candidati alla prima esperienza professionale.
- Contratto di lavoro subordinato tramite Agenzia per il Lavoro;
- Orario full time;
- Possibilità di proroga e successivo inserimento stabile presso l'azienda utilizzatrice;
- Formazione iniziale e affiancamento operativo.
Retribuzione
Retribuzione annua lorda (RAL) indicativa: €22.000 - €28.000.
La retribuzione verrà definita in funzione di:
- CCNL applicato dall'azienda utilizzatrice;
- livello di inquadramento assegnato;
- esperienza professionale maturata;
- tipologia di turno prevista.
Potranno inoltre essere riconosciuti, ove previsti dal CCNL e dal regolamento aziendale:
- maggiorazioni per lavoro su turni;
- maggiorazioni per lavoro notturno;
- straordinari retribuiti;
- premi di produzione o presenza;
- buoni pasto o mensa aziendale
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato a svolgere l'attività di intermediazione (Prot. N. del ).
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.