Lavori attuali relativi a ATTREZZISTA PRESSE - zoppola - Humangest SpA

  • ATTREZZISTA PRESSE

    2 settimane fa

    Zoppola, Italia Humangest S.p.A. A tempo pieno

    Humangest S.p.A. , filiale di Pordenone, ricerca per ottima azienda cliente della zona di Zoppola (PN): ATTREZZISTA PRESSE - STAMPAGGIO PLASTICA La persona inserita si occuperà nello specifico di: Montaggio (e smontaggio) stampi in macchina; Regolazione di tutti i parametri di stampaggio; Collaborazione con il capo attrezzista. Si richiede: Esperienza...

  • Attrezzista Presse

    5 giorni fa

    Zoppola, Italia Humangest S.P.A. A tempo pieno

    Humangest S.p.A. , filiale di Pordenone, ricerca per ottima azienda cliente della zona di Zoppola (PN): ATTREZZISTA PRESSE - STAMPAGGIO PLASTICA La persona inserita si occuperà nello specifico di: Montaggio (e smontaggio) stampi in macchina; Regolazione di tutti i parametri di stampaggio; Collaborazione con il capo attrezzista.Si richiede: Esperienza...

ATTREZZISTA PRESSE

2 settimane fa

zoppola, Italia Humangest SpA A tempo pieno

Humangest S.p.A. , filiale di Pordenone, ricerca per ottima azienda cliente della zona di Zoppola (PN): ATTREZZISTA PRESSE - STAMPAGGIO PLASTICA La persona inserita si occuperà nello specifico di: Montaggio (e smontaggio) stampi in macchina; Regolazione di tutti i parametri di stampaggio; Collaborazione con il capo attrezzista. Si richiede: Esperienza tecnica in ruoli produttivi; Ottima manualità e dimestichezza nel montaggio e smontaggio degli stampi; Volontà e responsabilità nel coordinare altre persone. Si offre: Iniziale inserimento in somministrazione con futura assunzione diretta Luogo di lavoro:  Zoppola (PN) Orario:  full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest by helplavoro.it