Junior HR Business Partner: Impatto, Sviluppo e SmartWorking
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Generali Italia cerca un Junior HR Business Partner per presidiare HR di Selezione, Sviluppo, Reward e Analisi Organizzativa, collaborando con i responsabili di area per implementare strategie legate agli obiettivi di business.
Il profilo ideale ha 2–3 anni di esperienza in ruolo HRBP o simili, ottima comunicazione e conoscenza delle normative del lavoro, oltre a una forte capacità analitica e orientamento ai risultati. Smart working e percorsi di sviluppo professionale sono offerti.
#J-18808-Ljbffr