TECNICO/A ASCENSORISTA MANUTENTORE/TRICE- MILANO NORD
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Date Posted: Country: Italy Location: FILIALE MILANO, Milano, Italy TECNICO/A ASCENSORISTA MANUTENTORE/TRICE- MILANO NORD Panoramica del ruolo Ti piacerebbe entrare a far parte di un’azienda internazionale orientata al talento che valorizza la sicurezza, l’etica, la qualità, l’innovazione e le opportunità per i dipendenti? Otis sta crescendo e sta cercando un manutentore/trice ascensorista su Milano Nord e provincia . La nostra priorità è garantire la sicurezza dei passeggeri e degli stakeholder tecnici mantenendo in sicurezza un portafoglio di ascensori e scale mobili. Una giornata tipica:
- Eseguire il 100% della manutenzione dell’ascensore e delle visite manutentivie e di servizio delle unità all’interno del proprio territorio
- Lavorare all’interno dell’area geografica/territorio definito, gestendo il portafoglio di impianti ascensori in manutenione assegnato
- Rispondere in modo proattivo e rapido per correggere eventuali guasti, con l’obiettivo di ottenere una riparazione al primo tentativo
- Eseguire piccole riparazioni per ottenere un funzionamento continuo
- Mantenere n contatto diretto con il cliente durante il lavoro in loco per costruire e svliuppare un buon rapporto di lavoro
- Diploma di scuola tecnica o cultura equivalente
- Essere in possesso di una patente di guida
- Possiedi il Patentino di abilitazione per impianti elevatori
- Hai almeno una precedente esperienza nel settore degli ascensori
- Hai buone competenze in ambito elettrico ed elettronico
- Sei un professionista appassionato, che ha la sicurezza come priorità
- Sei a tuo agio a comunicare con gli altri
- Sei curioso, adattabile e sai come lavorare in autonomia o in squadra
- Sei a tuo agio nell’utilizzo di strumenti elettronici e digitali.
- Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria livello C3.
- Retribuzione annua lorda a partire da € 32.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
- Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
- Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.