Marketing Data Analyst

POSIZIONE - Marketing Data Analyst
DIREZIONE - Fundraising, Marketing & Brand
AREA ORGANIZZATIVA - CRM & Fundraising Analysis and Data
SEDE DI LAVORO - Roma
LINE MANAGER - Head of CRM & Fundraising Analysis and Data
TIPOLOGIA CONTRATTUALE - Tempo Determinato
RANGE RETRIBUTIVO - 32.000 – 35.000
GESTIONE RISORSE - No
RESPONSABILITÀ DI BUDGET - No
LIVELLO SAFEGUARDING - 1
Save the Children ha come priorità il benessere del proprio staff. Promuoviamo percorsi di formazione per favorire un ambiente di lavoro innovativo e dinamico; sosteniamo la salute delle nostre persone attraverso iniziative di prevenzione; incentiviamo il work-life balance e il sostegno concreto attraverso una policy di smart working distintiva, flessibilità oraria, permessi speciali per i genitori, strumenti di welfare aziendale, credito welfare annuale e ticket restaurant. Inoltre, la nostra Organizzazione garantisce pari opportunità, valorizza le diversità, favorisce un contesto lavorativo equo, inclusivo e rispettoso.
LA POSIZIONE
All’interno dell’area CRM & Fundraising Analysis and Data, il/la Marketing Data Analyst, in coordinamento con la Responsabile dell’area, contribuisce all’analisi e alla valorizzazione del patrimonio informativo della Direzione Fundraising, Marketing & Brand. Supporta le attività di pianificazione e monitoraggio delle performance attraverso la produzione di analisi, report e modelli statistici e predittivi , fornendo insight utili a orientare le decisioni, migliorare l’efficacia delle iniziative di raccolta fondi e supportare il raggiungimento degli obiettivi organizzativi.
PRINCIPALI ATTIVITÀ
Gestire e sviluppare il Data Warehouse dell'organizzazione su SQL Server e realizzare dashboard e reportistica tramite Microsoft Power BI , garantendo qualità e affidabilità dei dati.
Collaborare con il team CRM & Fundraising Analysis and Data nelle attività di pianificazione, monitoraggio e analisi di costi, ricavi e KPI della Direzione Fundraising, Marketing & Brand.
Sviluppare analisi e report a supporto delle attività di raccolta fondi e delle esigenze informative delle diverse aree organizzative.
Contribuire all’evoluzione del modello dati e all’integrazione di nuove fonti informative, collaborando con fornitori esterni e stakeholder interni.
Supportare l’utilizzo di modelli statistici e predittivi finalizzati al miglioramento delle performance delle campagne di raccolta fondi.
Predisporre e aggiornare la documentazione tecnica e funzionale relativa a processi, analisi e modelli utilizzati nell’area.
Gestire i flussi dati condivisi con Save the Children International e partecipare ad attività di benchmarking e analisi a livello internazionale.
ESPERIENZE/QUALIFICHE RICHIESTE
2-4 anni di esperienza in ruoli di analisi dati, business intelligence o marketing analytics.
Esperienza nell'utilizzo di SQL e strumenti di reporting e data visualization (preferibilmente Microsoft Power BI).
Esperienza nella produzione di analisi, dashboard e report a supporto dei processi decisionali.
Esperienza nella gestione, validazione e integrazione di basi dati provenienti da fonti diverse.
Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in ambito CRM, fundraising, marketing data-driven o nell’utilizzo di modelli statistici e predittivi.
SOFT SKILLS SPECIFICHE
Ottima gestione del tempo e capacità di multitasking, garantendo elevati standard qualitativi
Eccellenti capacità analitiche e di problem solving.
Spiccate capacità di apprendimento.
Ottima conoscenza dell’inglese.
ALTRO
Condivisione della mission e dei principi di Save the Children
SAFEGUARDING
Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le persone, minori e adulte, che partecipano nei propri programmi. Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno. Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi. Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nella Safeguarding Policy_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attività ( Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l’Organizzazione.
LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.
Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, prese