Saldatore/trice a TIG

Lavoropiù Spa Agenzia per il lavoro, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico, specializzata nell'automazione industriale, un/una figura di Saldatore o Saldatrice a TIG per ampliamento dell'organico.
La risorsa si occuperà di:
- Lettura e interpretazione del disegno meccanico e delle distinte base;
- Realizzazione di carpenteria leggera a disegno (taglio profilati e lamiere, preparazione, assemblaggio);
- Saldatura TIG su acciaio inox, di parti strutturali realizzate con profilati e realizzazione di piping leggero e componentistica cannucce per lo scorrimento di liquido alimentare;
- Preparazione dei pezzi (taglio, smussatura, cesoiatura, piegatura, putatura, pre-assemblaggio e saldatura finale TIG);
- Controllo dimensionale in fase di produzione e post-lavorazione;
- Utilizzo di strumenti di misura: calibro, metro, goniometro, squadra, comparatori base;
- Collaborazione con ufficio tecnico per chiarimenti su disegni e tolleranze;
Requisiti:
- Qualifica o Diploma in ambito tecnico/meccanico;
- Capacità di lettura del disegno tecnico;
- Esperienza di almeno 3/4 anni nella saldatura TIG su carpenteria leggera;
- Conoscenza delle deformazioni termiche da saldatura;
Informazioni contrattuali:
- Orario di lavoro: Full Time 40H, da lunedì al venerdì, e
- Inserimento diretto
- CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità)
- Range retributivo: RAL € La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)
- E' presente il servizio mensa
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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