Softwarista plc
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ETJCA S.p.A. , Agenzia per il Lavoro di Borgomanero, ricerca per importante azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni e strumenti per la misurazione e il monitoraggio dell'energia elettrica, un/una:
SOFTWARISTA PLC
La risorsa si occuperà di:
Sviluppo e programmazione di software per PLC destinati all'automazione industriale; Programmazione, configurazione e messa in servizio dei sistemi di automazione; Sviluppo e modifica dei programmi PLC in funzione delle esigenze progettuali; Analisi e risoluzione di eventuali anomalie e problematiche software; Collaudo e avviamento delle macchine e degli impianti; Interfaccia con i reparti di progettazione elettrica, produzione e collaudo; Supporto tecnico durante le fasi di installazione e avviamento; Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa ai sistemi sviluppati; Attività di ottimizzazione e miglioramento dei programmi esistenti.Requisiti richiesti:
Diploma o Laurea in ambito elettrico, elettronico, automazione o informatico ; Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di programmatore PLC; Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione PLC; Capacità di lettura degli schemi elettrici; Conoscenza dei sistemi di automazione industriale; Buona capacità di analisi e problem solving; Disponibilità a effettuare eventuali trasferte per attività di installazione e avviamento; Buona predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali.Cosa offriamo
La risorsa sarà inserita in un contesto aziendale strutturato e orientato all'innovazione tecnologica, con possibilità di crescita professionale e di acquisire competenze nell'ambito dell'automazione industriale.
Tipologia contrattuale e livello di inquadramento saranno valutati in base all'esperienza e alle competenze maturate dal candidato.
Orario di lavoro
Full time, dal lunedì al venerdì.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.