Head of Digital Business

Da Luxe Talent , società di consulenza internazionale specializzata in reclutamento, selezione e formazione, siamo alla ricerca di una figura di Head of Digital Business & Marketing per uno dei nostri clienti nel settore Luxury Fashion .

Nella nostra agenzia di consulenza per il reclutamento e formazione lavoriamo con diverse aziende dei settori Luxury, Premium e High Premium in tutta Europa e abbiamo uffici a Barcellona, Madrid, Parigi, Milano e Monaco.

Responsabilità del/la Head of Digital Business & Marketing:

• Definire e implementare la strategia digitale in linea con gli obiettivi commerciali e di crescita dell’azienda, con particolare focus su Web, E-commerce, Digital Marketing e Social Media .
• Guidare lo sviluppo e l’evoluzione del canale E-commerce , monitorandone performance, vendite, conversion rate, traffico e principali KPI commerciali.
• Gestire il budget Web , monitorando investimenti, performance e ritorno delle attività digitali.
• Definire e coordinare le strategie di Digital Marketing e Performance Marketing , con particolare attenzione ad acquisizione, conversione, traffico e ROI.
• Sviluppare e supervisionare la strategia Social Media , assicurandone l’allineamento con gli obiettivi di business e di brand.
• Guidare il progetto di evoluzione e cambio del sito Web , coordinando le diverse funzioni e partner coinvolti.
• Identificare nuove opportunità di crescita e ottimizzare continuamente la performance dei canali digitali.
• Utilizzare dati, analytics e customer insights per individuare opportunità di sviluppo e supportare le decisioni di business.
• Coordinare il team Digital, composto da circa 5/6 persone , favorendo collaborazione, sviluppo delle competenze e raggiungimento degli obiettivi.
• Coordinare agenzie e partner esterni coinvolti nelle attività Digital, Web, Marketing e Social.
• Collaborare strettamente con le funzioni Retail, Wholesale, Digital Production, Marketing e Creative per garantire un approccio integrato tra i diversi touchpoint.
• Sviluppare e implementare iniziative di CRM e Customer Engagement , in collaborazione con le funzioni coinvolte.
• Monitorare i principali KPI digitali e predisporre report e analisi per il management.
• Monitorare trend, nuove tecnologie e opportunità di innovazione rilevanti per lo sviluppo del business digitale.

Il ruolo non comprende la gestione della produzione degli shooting, la direzione creativa né la selezione delle immagini e dei contenuti visuali di front-end, che rimangono di competenza delle funzioni Creative e Marketing.

Requisiti del/la Head of Digital Business & Marketing

• Esperienza consolidata in ruoli di Digital Business, E-commerce, Digital Marketing o Digital Management , preferibilmente maturata nel settore Luxury, Fashion o Premium.
• Solida esperienza nella gestione e nello sviluppo di un business E-commerce , con una forte comprensione delle dinamiche commerciali e dei principali KPI digitali.
• Esperienza nella gestione di progetti Web complessi , preferibilmente con esperienza diretta in progetti di redesign o migrazione di siti E-commerce.
• Forte competenza in Digital Marketing e Performance Marketing , con capacità di analizzare dati e performance e trasformarli in concrete azioni di crescita.
• Buona conoscenza delle dinamiche e delle strategie Social Media in un contesto orientato al business e alla crescita del brand.Conoscenza trasversale di E-commerce, Web, Digital Marketing, Performance Marketing, Social Media e CRM .
• Esperienza nella gestione e coordinamento di team, agenzie e partner esterni .
• Buona conoscenza degli strumenti di Web Analytics, CRM e Digital Performance .
• Forte orientamento al business, capacità analitica e attitudine alla gestione di budget e KPI.
• Capacità di combinare una visione strategica con un approccio operativo , entrando direttamente nell’esecuzione quando necessario.
• Ottime capacità di leadership, comunicazione e stakeholder management.
• Capacità di lavorare trasversalmente con diverse funzioni aziendali e interlocutori a livello manageriale.
• Fluente conoscenza della lingua inglese.

Cosa offre l’azienda

• Inserimento diretto in azienda.
• Contratto e inquadramento Quadro .
• Un ruolo strategico e opera