Building Manager

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.Cerchiamo un/una Building Manager che sarà responsabile della gestione quotidiana di un edificio prestigioso e internazionale, assicurando che tutte le operazioni siano efficienti, sicure e conformi alle normative locali. Il/La candidato/a ideale avrà eccellenti capacità organizzative, problem-solving e leadership, con comprovata esperienza nella gestione di spazi complessi, team multidisciplinari ed eventi aziendali.Questo ruolo agirà come punto di riferimento per la supervisione del team di manutenzione, il coordinamento con i fornitori esterni e la cura dei servizi di supporto (manutenzione impianti, sicurezza, pulizia, logistica), coniugando rigore organizzativo e spirito di accoglienza. Dovrà garantire che ogni dettaglio – dall’efficienza operativa all’esperienza degli ospiti – rispecchi standard di eccellenza, professionalità e standing impeccabile.Le principali responsabilità:Guidare la gestione operativa quotidiana dell’edificio, assicurando efficienza, sicurezza e piena conformità alle normative (es. D.Lgs. 81/08).Supervisionare e coordinare il team di manutenzione, fornendo supporto e formazione, e gestire i fornitori esterni garantendo contratti, standard qualitativi, rispetto di budget e tempistiche.Pianificare, monitorare e ottimizzare il budget delle spese operative, con attenzione a efficienza energetica, sostenibilità e approvvigionamento dei materiali necessari.Creare e supervisionare programmi di manutenzione preventiva e gestire tempestivamente le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, intervenendo prontamente in caso di criticità operative.Controllare e gestire impianti e sistemi di sicurezza (HVAC, elettrici, antincendio, allarmi, videosorveglianza), predisponendo e implementando piani di emergenza ed evacuazione.Verificare e garantire l’aggiornamento di licenze, certificazioni e adempimenti normativi in collaborazione con l’RSPP delle diverse entità aziendali.Assicurare ambienti di lavoro, sale riunioni e spazi comuni sempre curati, funzionali e accoglienti, in linea con le esigenze aziendali.Coordinare l’organizzazione di eventi interni, conferenze, visite istituzionali e attività aziendali, collaborando con HR e altri dipartimenti.Gestire le relazioni con ospiti e stakeholder di alto livello, offrendo un’esperienza di accoglienza raffinata, professionale e coerente con lo standing aziendale.Valutare e proporre soluzioni di miglioramento continuo per efficienza, sicurezza e qualità complessiva dell’edificio.Il profilo che cerchiamo:Esperienza: 5-7 anni nella gestione di edifici complessi con oltre 1000 occupanti.Formazione: Laurea in ingegneria civile, architettura, gestione immobiliare o settori affini (titolo preferenziale).Competenze tecniche: Sistemi HVAC, impianti elettrici, idraulici e di sicurezza. Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e progetti edilizi. Gestione di sistemi di building management. Conoscenze in efficienza energetica, sostenibilità e gestione energetica. Comprensione dei sistemi IT a supporto di postazioni di lavoro e sale riunioni/conferenze.Normative: Conoscenza approfondita delle normative di salute, sicurezza e ambiente (es. D.Lgs. 81/08).Gestione: Esperienza in contratti, team multidisciplinari, eventi aziendali e gestione budget con controllo dei costi.Lingue: Inglese fluente (minimo B2, preferibilmente C1), parlato e scritto.Soft skills: Leadership, problem-solving, decision-making, autonomia operativa, attenzione al dettaglio.Relazionali: Ottime capacità comunicative, di negoziazione e standing professionale, adeguato alla gestione di ospiti e stakeholder di alto livello.La sede di lavoro sarà Milano.Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.#J-18808-Ljbffr