Junior Systems Engineer
23 ore fa
torino, provincia di torino, Italia
NEVERHACK Italy
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NEVERHACK è un gruppo internazionale di cybersecurity con oltre 40 anni di esperienza. Presente in più di 10 Paesi e con un team di oltre 1.200 professionisti, la nostra missione è progettare e implementare soluzioni che proteggano aziende e privati dalle minacce digitali.
La nostra crescita si basa su una forza chiave: la formazione e lo sviluppo continuo dei nostri talenti , che ci mantiene all’avanguardia in un settore in costante evoluzione.
Siamo alla ricerca di un Junior System Engineer, che riporteràal Centro di Competenza IOC per attività aziendali specialistiche.
Gestione e manutenzione dei processi e degli strumenti di valutazione della configurazione di sicurezza
Configurazione e manutenzione di piattaforme di awareness (sensibilizzazione alla sicurezza)
Sviluppo di corsi di formazione sulla sicurezza
Supporto alla valutazione dei KPI e alla reportistica su progetti operativi
Laurea in ambito STEM (preferibile laurea magistrale)
Strumenti di authoring per la formazione (SCORM) e piattaforme dedicate
Gestione di sistemi operativi (Windows, Linux)
Certificazioni gradite:
ISO27001
CISA
Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
Modalità di lavoro ibrido
RAL compresa tra 28 e 33k, commisurata all'esperienza
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.
La nostra crescita si basa su una forza chiave: la formazione e lo sviluppo continuo dei nostri talenti , che ci mantiene all’avanguardia in un settore in costante evoluzione.
Siamo alla ricerca di un Junior System Engineer, che riporteràal Centro di Competenza IOC per attività aziendali specialistiche.
Gestione e manutenzione dei processi e degli strumenti di valutazione della configurazione di sicurezza
Configurazione e manutenzione di piattaforme di awareness (sensibilizzazione alla sicurezza)
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Supporto alla valutazione dei KPI e alla reportistica su progetti operativi
Laurea in ambito STEM (preferibile laurea magistrale)
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Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.