OPERATORE FACILITY IMPIANTO SPORTIVO

e-work SpA ricerca per Milanosport SSD S.p.A N° 5 OPERATORE FACILITY IMPIANTO SPORTIVO cod. MS_SPO

In collaborazione con il Responsabile di Impianto e con il team di lavoro, le persone selezionate si occuperanno di garantire ordine, sicurezza, pulizia e piena fruibilità degli spazi, delle attrezzature e dei servizi del centro sportivo.

Principali attività

• curare le attività di pulizia ordinaria, anche mediante l’uso e la conduzione di mezzimeccanici, nonché il riordino e il ripristino degli spazi, degli arredi e delle attrezzature;
• presidiare gli spazi dell’impianto, assicurandone ordine, funzionalità e fruibilità;
• effettuare controlli sulle attrezzature e sulle dotazioni, segnalando guasti, anomalie o situazioni di rischio;
• supportare la gestione operativa dell’impianto e la predisposizione degli spazi per attività sportive, eventi e manifestazioni;
• verificare il corretto utilizzo degli spazi e delle attrezzature da parte degli utenti;
• contribuire al rispetto delle procedure di sicurezza e alla gestione delle emergenze;
• occuparsi della movimentazione, del riordino e della custodia di materiali e attrezzature;
• collaborare al monitoraggio dei servizi affidati a fornitori esterni;
• collaborare con il personale della struttura per garantire continuità operativa e qualità del servizio;
• fornire supporto agli utenti per gli aspetti logistici e organizzativi.

Il ruolo richiede una significativa flessibilità operativa e la disponibilità a svolgere, in funzione delle esigenze organizzative dell'impianto, attività differenti tra quelle previste dalla posizione. Le mansioni assegnabili sono tra loro omogenee, equivalenti e funzionalmente interscambiabili , nell'ambito del medesimo livello di inquadramento contrattuale.

In ragione delle necessità tecnico-organizzative e produttive del centro sportivo, l'Azienda potrà pertanto adibire il/la lavoratore/trice, in via prevalente, alternata o complementare , alle diverse attività riconducibili al ruolo, nel rispetto delle disposizioni normative e contrattuali vigenti

Requisiti generali obbligatori per l’ammissione alla selezione

Per l’ammissione alla presente selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

a. essere cittadino italiano o cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione Europea. Sono ammessi altresì i familiari di cittadini italiani o di un altro Stato membro dell’Unione europea, che non abbiano la cittadinanza di uno Stato membro ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente nonché i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, ai sensi dell’articolo 38 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i., fermo restando il possesso dei requisiti, ove compatibili, di cui all’articolo 3 del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;

b. godimento dei diritti politici e civili negli Stati di appartenenza o di provenienza;

c. essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dalla legge: assenza di condanne penali, ancorché non definitive, nonché assenza di decreto penale di condanna o sentenza di applicazione della pena su richiesta, ai sensi dell’articolo 444 del codice di procedura penale, per reati contro la Pubblica amministrazione, o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporta il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;

d. età non inferiore a 18 (diciotto) anni;

e. buona conoscenza della lingua italiana, sia parlata sia scritta, adeguata allo svolgimento delle attività previste dal ruolo;

f. idoneità fisica a ricoprire la posizione;

g. possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità, per i cittadini extracomunitari;

h. in caso di dipendenti pubblici, mancata partecipazione (personalmente e direttamente) a processi per concessioni di agevolazioni economiche, atti amministrativi, autorizzazioni amministrative o ispezioni relativi a Milanosport SSD S.p.A .;

i. assenza di conflitti d’interesse;

j. In caso di cittadinanza italiana, avere posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985.

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