M&A Manager

Per società operante nel settore dei servizi partecipata da un fondo di private equity cerchiamo una figura di M&A manager con indicativamente 5-10 anni di esperienza nel settore, per supportare un progetto ambizioso di crescita per linee esterne. Dettagli sul cliente L'azienda è una realtà consolidata nel settore servizi, recentemente PE backed. La persona inserita riporterà al CFO e si interfaccerà quotidianamente con il fondo e con il CEO. Sede di lavoro: provincia di Piacenza. Descrizione L'M&A Manager sarà responsabile della gestione end-to-end delle attività di due diligence (finanziaria, fisica, legale, operativa e strategica) sulle operazioni di acquisizione, assicurando qualità analitica, rispetto delle tempistiche e allineamento con gli obiettivi del fondo e del management. Il ruolo non è focalizzato sullo scouting dei target, ma sull'esecuzione e sul coordinamento delle fasi di analisi e valutazione. Responsabilità principaliCoordinare e gestire i processi di due diligence multidisciplinare sulle operazioni di M&A (buy-side), interfacciandosi con advisor esterni (financial, legal, tax, commercial). Analizzare bilanci, business plan, KPI operativi e modelli finanziari delle società target. Valutare rischi, opportunità e sinergie industriali, supportando il CFO nella definizione delle raccomandazioni di investimento. Predisporre investment memo, presentazioni per il management e materiali a supporto delle decisioni del fondo. Supportare la fase di negoziazione (SPA, meccanismi di prezzo, earn-out, garanzie) in collaborazione con il CFO e i consulenti legali. Monitorare il rispetto delle milestone di closing e contribuire al coordinamento delle attività pre e post-acquisizione. Collaborare con le funzioni Finance e Operations per assicurare coerenza tra assunzioni di piano e realtà operativa. Supportare le prime fasi di integrazione post-merger dal punto di vista finanziario e di reporting. Collaborare con il CFO nelle attività di business planning, budgeting e reporting.Profilo del Candidato Il Profilo Ideale Ha Le Seguenti Caratteristiche EsperienzaStudi universitari in ambito economico. Indicativamente 5-10 anni di esperienza maturata in società di consulenza strategica / transaction services / corporate finanza, oppure gruppi aziendali strutturati con esposizione diretta a operazioni di M&A. Esperienza concreta in due diligence buy-side e analisi finanziaria. Gradita esposizione a contesti private equity-backed o a progetti di crescita per acquisizioni.Competenze tecnicheSolida capacità di financial analysis e financial modeling. Conoscenza dei principali meccanismi di valutazione (EBITDA, multipli, cash free/debt free, working capital). Familiarità con processi di M&A, contrattualistica di base e interazione con advisor. Ottima padronanza di Excel e Suite Office in generale. Inglese ad un livello almeno B2.Competenze personaliElevata capacità analitica e attenzione al dettaglio. Approccio strutturato, orientato alle scadenze e alla qualità dell'esecuzione. Autonomia operativa, con capacità di lavorare su più operazioni in parallelo. Ottime capacità relazionali e di gestione della comunicazione con diversi stakeholder. Attitudine a operare in contesti dinamici e ad alta intensità progettuale.offerta di lavoro Si offre un progetto sfidante e concreto in un contesto dinamico. RAL e benefit saranno tarati sull'effettiva esperienza (profilo middle). Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-18808-Ljbffr