Addetto/a al montaggio

All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Addetto/a al Montaggio per la nostra sede di Pozzuoli Monterusciello (NA). La persona che individueremo sarà inserita all’interno del team di Manufacturing della Business Area Land & Sea, con lo scopo di garantire e incrementare la capacità produttiva ed eventualmente supportare lo sviluppo dei nuovi prodotti. La persona si occuperà delle seguenti attività: Costruire e sigillare trasduttori elettro-acustici Effettuare lavorazioni di precisione Assemblare cestelli e rack elettro-meccanici. Realizzare cavi e cablaggi, anche subacquei Consultare documentazione tecnica, in particolare lo schema di montaggio, nello svolgimento delle attività di collaudo; Utilizzare macchine automatiche e semiautomatiche di ausilio alle attività da svolgere (Mix Machine, Forni …). Titolo di studio: Diploma di istituto tecnico industriale o equivalente Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 anni di esperienza Competenze e conoscenze tecniche: Comprensione e conoscenza di schemi elettrici, schemi di montaggio e lista parti; Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità; Conoscenze informatiche di base. Rappresentano un plus: Precedente esperienza lavorativa in ambito di montaggio elettrico/elettronico Competenze comportamentali: Gestione del tempo e delle priorità Collaborazione, flessibilità Teamworking Orientamento al Problem Solving Conoscenze linguistiche: N.A. Competenze informatiche: N.A. Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…): Disponibilità a trasferte di breve durata, nazionali e internazionali, soprattutto durante le consegne finali. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?  Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;  Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: