Store Manager

21 ore fa

la spezia, liguria, Italia Iziwork agenzia per il lavoro digitale Tempo pieno
Iziwork agenzia per il lavoro digitale, è alla ricerca per una nota catena del settore ristorazione di: un/a Store Manager.
Il/la candidato/a ha il compito, coordinando un team di circa 6/7 persone, di assicurare i risultati commerciali e di servizio del suo ristorante, in linea con le direttive qualitative e quantitative aziendali.
ResponsabilitàPresidiare l'accoglienza e l'assistenza ai clienti; Fare in modo che la delivery del servizio sia in linea con le linee guida Aziendali; Coordinare il personale front-line; Garantireche tutti i turni e le postazioni di lavoro siano coperti; Risolverequestioni e problemi operativi di routine; Applicarele procedure aziendali e verificarle, erogando formazione al personale e garantendo il costante rispetto da parte di tutti i dipendenti; Suggerireproattivamente azioni volte a migliorare la qualità del servizio; Gestire l'offerta del punto vendita durante il turno di lavoro; Effettuare gli ordini, garantendo che il punto vendita sia costantemente rifornito; Gestire la chiusura fiscale; Garantireil buon andamento economico del locale (food cost, labor cost, vendite); Effettuare gli inventari, inserendo i dati inventariali nel sistema gestionale; Supportare l'attività operativa del punto vendita, qualora le circostanze lo richiedano.
Il lavoro è organizzato su doppi turni (pranzo e cena) orientativamente nelle fasce 11.00/12.00 e 18.00/23.00, dal lunedì alla domenica con 1 giorno e mezzo di riposo.
Retribuzione e BenefitSi offre iniziale contratto della durata di 6 mesi a scopo assuntivo, III livello del CCNL Pubblici Esercizi Turismo-Ristorazione + straordinario forfait.
RAL 30/31k annui.
PrerequisitiCostituirà titolo preferenziale il Diploma di maturità alberghiera o formazione equivalente; Buona conoscenza dei processi F&B; Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo; Buone doti organizzative, relazionali e di comunicazione; Attitudine a lavorare per obiettivi; Flessibilità oraria su turni, e disponibilità a lavorare nel week end e festivi.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.
Mm.
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016#J-18808-Ljbffr