Global Supply Chain Analyst

Per azienda cliente, multinazionale con oltre 5000 dipendenti nel mondo, leader nel settore packaging, sto selezionando un Global Supply Chain Analyst (Process & Data Analyst) che supporterà il management HQ nella trasformazione e standardizzazione dei processi operativi chiave lungo la Supply Chain. L'obiettivo principale è migliorare l'efficienza end-to-end e la performance On-Time-In-Full (OTIF) attraverso la padronanza dei dati, la modellizzazione dei processi e la collaborazione tra le funzioni globali e locali. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Analisi Dati e Riprogettazione Processi: Condurre analisi quantitative e qualitative approfondite dei processi operativi (Logistica, Planning, Order Management) a livello globale, identificando le inefficienze e proponendo miglioramenti basati su evidenze numeriche. Stakeholder Management: Partecipare a meeting per raccogliere feedback e definire piani d'azione strategici per l'armonizzazione dei processi di Supply Chain. Collaborazione Cross-funzionale: Agire come punto di contatto e facilitatore tra i team locali e i dipartimenti HQ (es. IT, Planning) per allineare le esigenze operative con le soluzioni di sistema. Gestione KPI e Reporting per il Board: Aiutare a creare e implementare KPI e dashboard per monitorare le performance di servizio e Supply Chain, con forte enfasi sulla metrica OTIF. Analizzare le cause radice dei problemi critici e proporre soluzioni basate sui dati, preparando presentazioni concise per il Senior Management. Standardizzazione e Implementazione: Definire e implementare procedure operative standardizzate (SOP) e best practice condivise a livello globale, con un focus sulla data integrity e sul miglioramento continuo dei livelli di servizio. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): Laurea Esperienza in Supply Chain: Esperienza in ruoli che richiedono competenze analitiche e quantitative in Supply Chain (Customer Service, Planning o Logistica), possibilmente all'interno di aziende strutturate del Largo Consumo (FMCG) Competenze Linguistiche e Sistemi: Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata. Familiarità con sistemi ERP (es. SAP) e strumenti di analisi dati. Flessibilità: Apertura al cambiamento e capacità di adattarsi a un ambiente in continua evoluzione. Proattività e Problem-Solving: Capacità di identificare in autonomia i problemi e proporre soluzioni strutturate per i processi complessi. Competenze Interpersonali: Capacità di comunicare e collaborare efficacemente con team eterogenei a vari livelli organizzativi e in diverse aree geografiche. Competenze Analitiche Avanzate e Consapevolezza dei Dati (MUST HAVE): Eccellenti capacità di analisi dei dati e dei processi, con forte attenzione al dettaglio. È fondamentale la capacità di trasformare grandi volumi di dati in insight chiari e presentazioni concise per il Board. Spiccata consapevolezza, curiosità e autonomia nella gestione e validazione dei dati. Si offre: contratto diretto con l'azienda a TI.RAL e inquadramento commisurati alla seniority (40-45K) Ticket da 10€ Smart Working: 1 gg a settimana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»