Manutentore elettrico
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ETJCA SPA filiale di Seregno cerca un/una :
Manutentore Elettrico (M/F)
per importante gruppo industriale multinazionale leader nella produzione di sistemi di fissaggio, per il loro stabilimento di Veduggio con Colzano (MB) .
La risorsa verrà inserita all'interno del team di manutenzione dello stabilimento produttivo e avrà un ruolo strategico nel garantire l'efficienza e la continuità operativa degli impianti, intervenendo tempestivamente nella risoluzione delle anomalie e contribuendo al miglioramento delle performance produttive.
Responsabilità:
Eseguire attività di manutenzione elettrica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti di produzione. Effettuare attività di ricerca guasto e diagnosi delle anomalie elettriche ed elettromeccaniche. Intervenire su macchinari automatizzati, individuando le cause del fermo impianto e garantendone il rapido ripristino. Gestire e monitorare le richieste di intervento tramite sistema di manutenzione aziendale, assicurandone la corretta chiusura e tracciabilità. Collaborare con Produzione, Ingegneria e Manutenzione per garantire elevati standard di affidabilità degli impianti. Supportare le attività di miglioramento continuo e ottimizzazione delle linee produttive. Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza.
Si richiede :
Costituiscono titolo preferenziale:
Esperienza in realtà produttive ad alto livello di automazione. Conoscenze di diagnostica PLC finalizzate all'individuazione dei guasti. Familiarità con interventi su linee automatiche e impianti industriali complessi.BENEFITS
· Inquadramento CCNL Metalmeccanico Industria - Livello C3.
· Retribuzione indicativa compresa tra 35.000 € e 42.000 € , commisurata all'esperienza maturata.
· Percorso professionale all'interno di una realtà internazionale, solida e tecnologicamente avanzata.
. Orario :1° turno (6-14.00), 2° turno (14-22) e turno centrale (08:00/17:00) in base alle rotazioni.
Sede di lavoro: Veduggio con Colzano (MB)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.