Fleet Manager

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù, che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per la ricerca e selezione di profili altamente qualificati.Your Goal, Our MissionI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti metodo, affiancamento e strumenti per esprimersi al meglio in ciò che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato, le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di :RESPONSABILE DELLA GESTIONE OPERATIVA DEGLI AUTISTI | FLEET MANAGERper azienda strutturata e in forte sviluppo operante nel settore logistica e trasporti.La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione operativa del personale viaggiante, assicurando il presidio dei KPI necessari alla corretta perequazione delle attività e garantendo conformità normativa, qualità del servizio e ottimizzazione dei processi. Lavorerà a stretto contatto con gli uffici Flotta, Trasporti, Qualità e HR, e collaborerà anche con la Corporate per la gestione dei progetti dedicati.Attività principaliGestione e coordinamento del personale viaggianteSupervisione diretta delle attività operative del personale viaggiante.Distribuzione efficace dei carichi di lavoro e gestione delle esigenze giornaliere.Risoluzione delle problematiche operative e presidio degli standard qualitativi.Conoscenza e applicazione normativaGaranzia di piena conformità alla normativa italiana 234 / 07 e al regolamento europeo 561 / 2006.Monitoraggio costante degli aggiornamenti legislativi relativi ai tempi di guida.Analisi dei dati tachigraficiUtilizzo dei dati dei tachigrafi per valutare performance e conformità.Supporto alle decisioni operative tramite analisi dei tempi di guida, soste e anomalie.Pianificazione e programmazione operativaOrganizzazione delle attività quotidiane del personale viaggiante.Ottimizzazione dei processi operativi al fine di migliorare efficienza, produttività e qualità del servizio.Relazione e comunicazione con il personaleMantenimento di un rapporto costante, collaborativo e costruttivo con gli autisti.Ascolto attivo e gestione delle segnalazioni operative.Collaborazione con team interniCoordinamento con il Team Operativo, l’ufficio Trasporti e l’ufficio HR.Supporto alle attività trasversali e ai processi di gestione integrata delle risorse.Gestione progetti CorporatePartecipazione e coordinamento di progetti speciali in collaborazione con la sede Corporate.RequisitiDiploma di scuola superiore, laurea in ambito logistico sarà considerata un plus.Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e orale).3+ anni di esperienza nel settore logistica e trasporti, con responsabilità diretta nella gestione del personale viaggiante.Conoscenza approfondita del settore della logistica in Italia.Capacità di sviluppare soluzioni integrate per supply chain e logistica.Forte orientamento ai processi e al miglioramento continuo.Buon livello di giudizio e capacità decisionale.Competenze interpersonaliOttime capacità relazionali e comunicative.Capacità di gestione dei rapporti con associazioni di categoria.Attitudine a costruire relazioni interne collaborative e produttive.Spiccate capacità di ascolto attivo.Chi cerca :Azienda solida, dinamica e in crescita, parte di una realtà internazionale del settore logistica e trasporti. Caratterizzata da innovazione, forte attenzione alla qualità operativa e costante sviluppo dei processi.Cosa offre :Inserimento diretto in azienda.Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.Possibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi operativi.Percorsi di crescita e formazione continua.Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato.Sede di lavoro : ParmaLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it / privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.#J-18808-Ljbffr