ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI

Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è uno Studio Professionale che fornisce da più di 38 anni supporto alle aziende nella gestione contabile, fiscale e amministrativa del personale. Segue paghe, adempimenti e attività di consulenza legate alla vita societaria. Opera con una struttura agile e garantisce un rapporto diretto e continuativo con i propri clienti grazie ad una conoscenza approfondita delle dinamiche di business delle aziende presenti sul territorio. Job Title e finalità di Ruolo: ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI La risorsa che desideriamo incontrare ha solide competenze nell'amministrazione del personale ed esperienza nell'elaborazione autonoma dei cedolini e degli adempimenti correlati. Opererà sull'elaborazione paghe e nel supporto ai clienti nelle principali attività giuslavoristiche. È indispensabile la capacità di gestire più aziende clienti e garantire supporto tempestivo nelle scadenze e nelle urgenze amministrative. Principali Valori Aziendali Adabilità Responsabilità Competenza Professionalità Orientamento al cliente Efficienza Organigramma Riporto diretto ai Soci dello Studio Principali Responsabilità •   Gestire l'intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga mensili, inclusa l'acquisizione delle presenze dall'azienda o dai portali di riferimento. •   Gestire i rapporti con enti previdenziali, assistenziali e assicurativi (INPS, INAIL, enti bilaterali, Cassa Edile), occupandosi di denunce periodiche, iscrizioni, variazioni, modifiche inquadramento e denunce infortuni. •   Gestire le pratiche di assunzioni, variazioni contrattuali e cessazioni presso gli enti competenti. •   Fornire consulenza giuslavoristica di base, incluse la redazione di contratti di assunzione, comunicazioni ai dipendenti, trasformazioni contrattuali e contratti di apprendistato. •   Conoscere e applicare le normative e i principali contratti collettivi di lavoro (commercio, industria, artigianato, pubblici esercizi, edile, studi professionali, terziario, spettacolo, colf). •   Gestire gli adempimenti annuali, come conguagli di fine anno, calcolo TFR, Certificazione Unica (CU), autoliquidazione INAIL e modello 770 Competenze Tecniche (Hard Skills) •   Laurea in materie Umanistiche e titoli equipollenti •   Esperienza pregressa maturata in studi di almeno 4/5 anni •   Ottima conoscenza dell'intero processo del ciclo paghe e conseguente capacità nell'elaborazione dei cedolini •   Conoscenza nella gestione delle pratiche di assunzione, variazione e cessazioni •   Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi •   Gestione degli adempimenti annuali •   Ottima conoscenza degli strumenti informatici e, in particolare, del software "JOB" di SISTEMI SPA. Abilità Personali (Soft Skills) •       Elevata competenza e professionalità •       Teamwork e comunicazione efficiente •       Precisione e attenzione al dettaglio •       Ottima gestione dello stress ed elevato autocontrollo •       Orientamento al problem solving •       Buone doti di gestione dei processi informatizzati Condizioni di contratto •       Sede di lavoro: Seveso (MB) •         Orario di lavoro e work life balance: 40h settimanali lunedì e venerdì– dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 •       Tipologia contrattuale: Full Time, contratto a tempo indeterminato •      Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione annua lorda di riferimento: 32.000/37.000 € - a seconda della seniority. Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903///) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 6/9/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Finanza/Contabilità/Revisione Tipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo indeterminato in azienda