Hr Ops

Per il potenziamento del team Risorse Umane per un’azienda produttiva di medie dimensioni (caratterizzata da una buona organizzazione, da un costante investimento in ricerca e sviluppo tecnico e da un processo produttivo interno) in forte sviluppo, stiamo cercando un/una HR Specialist – Sviluppo Organizzativo e Formazione , con l’opportunità di contribuire attivamente all’evoluzione culturale e organizzativa. La finalità dell’inserimento è quello di incrementare l’area HR in vista degli ulteriori investimenti produttivi già pianificati.La figura opererà all’interno del team HR composto da un HR Manager e un HR generalist già presente supportando le attività relative alla parte di Sviluppo e Formazione. Si occuperà in prevalenza di:ResponsabilitàGestire e coordinare i programmi di formazione interna ed esterna , monitorando fabbisogni, piani formativi e valutazioni di efficacia.Partecipare a iniziative di sviluppo organizzativo , tra cui sistemi di valutazione delle competenze, talent management e percorsi di crescita professionale.Contribuire all’implementazione di progetti legati alla sostenibilità aziendale e al benessere organizzativo .Supportare la diffusione di una cultura aziendale orientata alla collaborazione, all’apprendimento continuo e all’innovazione.RequisitiLaurea in discipline umanistiche, psicologiche o economicheEsperienza di 3-5 anni in ruoli HRlegati a formazione, sviluppo e gestione del personaleBuona conoscenza della lingua ingleseOttime capacità relazionali (comunicative e di ascolto) e attitudine al miglioramento continuoAmbiente e sedeL’ambiente di lavoro è giovane, caratterizzato da figure con esperienze significative in importanti realtà del territorio.La sede di lavoro si trova nella zona sud della provincia di Padova.OffertaInquadramento e pacchetto retributivo proposto sarà valutato in base all’esperienza maturata e orientato ad una proposta migliorativa.#J-18808-Ljbffr