Senior Backend Developer

1 giorno fa

milan, lombardy, Italia Confidential company Tempo pieno


Missione del ruolo

Sviluppa i servizi che sostengono le piattaforme proprietarie di Laura, lavorando con Go, Python e AWS. Avrai un ruolo hands-on su API, integrazioni e processi operativi, contribuendo alle scelte tecniche e portando funzionalità concrete fino alla produzione.

Principali attività

  • Sviluppare servizi, business logic e API in Go e Python.

  • Realizzare integrazioni con sistemi esterni e supportare CRM, workflow e strumenti operativi.

  • Progettare modelli dati e accesso ai database, curando consistenza e performance.

  • Contribuire a deployment, automazione e operatività dei servizi su AWS.

  • Curare testing, logging, monitoring e sicurezza; risolvere problemi di produzione.

Competenze richieste

  • Esperienza pratica con Go e Python, linguaggi utilizzati nel back-end di Laura.

  • Esperienza reale su AWS, necessaria per il ruolo.

  • Capacità di progettare API e integrazioni, gestire persistenza dei dati e costruire servizi manutenibili.

  • Git, code review e testing automatizzato; attenzione a qualità, sicurezza e performance lungo il ciclo di vita del software.

Background ideale

  • Indicativamente almeno 6–7 anni di esperienza, con contributi concreti a prodotti complessi arrivati in produzione.

  • Profilo fortemente hands-on, capace di spiegare scelte tecniche, risultati e contributo personale ai progetti.

  • Preferibile esperienza in aziende di prodotto. Non è richiesta esperienza nel settore assicurativo.

Competenze preferenziali

  • PostgreSQL, caching, code di messaggi, background jobs e sistemi distribuiti.

  • Docker, CI/CD, Infrastructure as Code e pratiche di observability.

  • Familiarità con Kubernetes

  • Familiarità con strumenti di sviluppo assistiti da AI, come Claude o equivalenti, utilizzati mantenendo controllo e qualità del codice.

Inquadramento e selezione

Entra nel team Laura con un’assunzione come dipendente e contribuisci allo sviluppo di prodotti digitali proprietari. Remote working con momenti di presenza in ufficio per collaborare con il team; sede e frequenza da concordare. Buoni pasto inclusi.

Il percorso di selezione prevede un primo colloquio con l’Head of Tech e successivi incontri tecnici con il team, per approfondire progetti ed esperienza. Al momento non è previsto un assignment progettuale.


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