SOC & Incident Response Specialist
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Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Webuild è alla ricerca di un SOC & Incident Response Specialist da inserire all’interno del dipartimento di Global Security and Cyber Defence presso le sedi di Milano o Roma .
Sarà responsabile della resilienza operativa del Gruppo. Il suo obiettivo primario è minimizzare l'impatto degli attacchi informatici coordinando il rilevamento, la risposta e il ripristino dei servizi, garantendo al contempo la piena conformità ai tempi di notifica imposti dalla NIS2.
Principali responsabilità:
Requisiti Tecnici:
Esperienza di 5 anni in ambito SOC o Computer Incident Response Team (CIRT); Costituiscono carattere preferenziale certificazioni: GIAC Incident Handler (GCIH), GIAC Certified Detection Analyst (GCDA) o EC-Council ECIH; Conoscenza approfondita di SIEM, EDR/XDR, analisi dei log e tecniche di analisi forense (digital forensics); Conoscenza NIS2: Familiarità con i criteri di "significatività" degli incidenti definiti dalla normativa europea.Soft Skills:
Capacità di prendere decisioni rapide in situazioni di stress; Buone doti di comunicazione tecnica e istituzionale; Attitudine al problem solving creativo per scenari non convenzionali (mondo cantiere/OT).Condizioni contrattuali ed economiche
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.