RESPONSABILE COMMERCIALE MOVIMENTO TERRA

ATTALGROUP S.p.A. agenzia per il lavoro, filiale di Pescara, tra le prime Agenzie per il lavoro italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, seleziona per azienda cliente del settore metalmeccanico, un  profilo di  : RESPONSABILE COMMERCIALE MOVIMENTO TERRA

Profilo ricercato : RESPONSABILE COMMERCIALE MOVIMENTO TERRA

Mansioni e responsabilità :

La risorsa selezionata, in collaborazione con la direzione aziendale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le attività commerciali, occupandosi in particolare di:

• Sviluppo del mercato: individuazione di nuovi clienti e opportunità di business nel settore del movimento terra, con particolare attenzione a imprese, rivenditori, officine e operatori specializzati.
• Gestione del portafoglio clienti: consolidamento delle relazioni commerciali esistenti attraverso un'attività costante di contatto, consulenza e fidelizzazione.
• Promozione e vendita: presentazione delle soluzioni aziendali, analisi delle esigenze del cliente e proposta di prodotti e servizi coerenti con le necessità operative.
• Negoziazione commerciale: elaborazione di offerte, formulazione di preventivi, gestione delle trattative e definizione delle condizioni di vendita nel rispetto delle politiche aziendali.
• Pianificazione delle strategie commerciali: collaborazione con la direzione per individuare obiettivi, strategie di sviluppo e azioni mirate al raggiungimento dei risultati.
• Analisi del mercato: monitoraggio della concorrenza, individuazione dei trend di settore e raccolta di informazioni utili per migliorare il posizionamento aziendale.
• Coordinamento interno: collaborazione con i reparti tecnici, produttivi e logistici per garantire un servizio efficiente e puntuale al cliente.
• Supporto operativo: utilizzo del carrello elevatore, nel rispetto delle procedure di sicurezza e delle disposizioni aziendali, per le attività che lo richiedono e per le quali sia previsto un utilizzo autorizzato.
• Monitoraggio dei risultati: verifica dell'andamento delle vendite, gestione delle opportunità commerciali e aggiornamento della reportistica relativa all'attività svolta.

Caratteristiche richieste :

Per ricoprire con successo il ruolo, sono richiesti i seguenti requisiti:

• Esperienza pregressa in ambito commerciale, preferibilmente nel settore metalmeccanico, delle macchine operatrici o del movimento terra.
• Conoscenza delle dinamiche di vendita B2B e capacità di gestire trattative commerciali con clienti professionali.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali.
• Spiccata attitudine allo sviluppo commerciale, alla ricerca di nuovi clienti e al raggiungimento degli obiettivi.
• Capacità di organizzare autonomamente il lavoro, pianificare le priorità e gestire più attività contemporaneamente.
• Orientamento al cliente, affidabilità, spirito d'iniziativa e approccio proattivo nella risoluzione delle problematiche.
• Capacità di utilizzo del carrello elevatore e conoscenza delle principali regole di sicurezza connesse alla movimentazione dei materiali.
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi per la gestione commerciale.
• Disponibilità a eventuali trasferte sul territorio, in funzione delle esigenze commerciali e organizzative.

Caratteristiche preferenziali :

Costituiranno elementi distintivi nella valutazione delle candidature:

• Esperienza specifica nella vendita di macchine, ricambi, componenti o attrezzature per il movimento terra.
• Portafoglio clienti già sviluppato nel settore delle costruzioni, delle infrastrutture, delle cave o della movimentazione industriale.
• Conoscenze tecniche di base in ambito meccanico e capacità di interpretare le esigenze operative dei clienti.
• Esperienza nella gestione di trattative complesse e nella definizione di accordi commerciali di medio-lungo periodo.
• Familiarità con CRM, strumenti di analisi delle vendite e attività di reportistica commerciale.
• Possesso dell'abilitazione alla conduzione del carrello elevatore in corso di validità.
• Attitudine al lavoro in team e capacità di collaborare efficacemente con le diverse funzioni aziendali.

COSA OFFRE IL CONTESTO :

• Inserimento in una realtà metalmeccanica dinamica, orientata alla qualità, all'innovazione e allo sviluppo del mercato.
• Ruolo di responsabilità con possibilità di incidere direttamente sui risultati commerciali e sulla cresci