Hr Manager

CPL TAYLOR by Synergos srl - Ricerca e Selezione Personale Qualificato Fontanellato, Italy CONTRATTO: Tempo indeterminato; full-time RETRIBUZIONE: RAL compresa tra €40.000 e €55.000 L’azienda Aziendafamiliare operante nel settore dell'impiantistica metalmeccanica, con unapresenza consolidata a livello mondiale. Conta 50 dipendenti e un fatturato di25 milioni di euro. Attualmente è in corso una significativa ristrutturazioneinterna che prevede l'ampliamento degli spazi, dell'organico e del fatturato. Il ruolo La figura diHR Manager sarà centrale nel guidare la trasformazione organizzativadell'azienda. Sarà responsabile della pianificazione delle risorse umane, dellaselezione e inserimento del personale, della formazione, della valutazione esviluppo delle competenze, nonché del coordinamento delle attività di welfare edel monitoraggio del clima aziendale. Le tueattività · Pianificheraila forza lavoro in collaborazione con la direzione · Valuterail'efficienza e l'adeguatezza del personale attuale, considerandol'automatizzazione dei processi e la possibile riorganizzazione · Analizzeraii flussi di lavoro e pianificherai le assunzioni interne ed esterne · Definirai,insieme ai responsabili di dipartimento e alla direzione, le caratteristichedel personale da assumere · Curerai,divulgherai e monitorerai le campagne di assunzione su vari canali · Progetteraila struttura dei processi di colloquio e dei competency tasks · Attueraibackground checks e condurrai colloqui per valutare l'adeguatezza dei candidati · Coordineraila formazione per l'inserimento dei nuovi assunti e ne monitorerai l'andamento · Definiraie coordinerai piani formativi e di sviluppo professionale per le risorseinterne · Analizzeraile motivazioni dei dipendenti e definirai, insieme alla direzione, obiettivi epiani motivazionali · Monitoreraiil morale dei dipendenti e proporrai iniziative legate al welfare · Organizzeraieventi di team building e medierai eventuali conflitti interni · Identificheraipersonale con alto potenziale per assegnare posizioni di tutoraggio o percertificazioni esterne · Coordineraila conformità alle leggi sulla sicurezza sul lavoro e gestirai eventualiincidenti · Manterraii registri dei dipendenti e produrrai report su vari indicatori HR Potrestiessere la persona giusta se: · Haiuna laurea triennale in psicologia o una magistrale in gestione risorse umane · Haimaturato almeno tre anni di esperienza in un dipartimento risorse umane · Possiediun'ottima conoscenza dell'inglese (livello C1 o superiore) · Haiuna buona conoscenza dello spagnolo o del francese (preferibile, nonindispensabile livello B1 o superiore) · Conosciapprofonditamente Microsoft Office · Seicurioso/a, propositivo/a, tenace e flessibile · Haiempatia, capacità di ascolto e ottime doti organizzative L’aziendaoffre: Contratto a tempo indeterminatocon RAL tra €40.000 e €55.000 Bonus legati all'efficienzapersonale, da definire con la figura assunta Ambiente dinamico e intrasformazione, con opportunità di crescita professionale Piani di formazione e sviluppodelle competenze Tutti gliannunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Perverificare se la ricerca è ancora attiva clicca su e inserisci il codice dell’annuncio. Inviaci iltuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti infuturo. Leggil’informativa sulla privacy e dai l’autorizzazione al trattamento dei dati nelform di candidatura. Ricerca eSelezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/ Mantova –Parma – Verona – Modena – Brescia - Cremona #J-18808-Ljbffr