Supply Chain Governance, Digitalization

Avio è l’azienda leader nella realizzazione e nello sviluppo di lanciatori e sistemi di propulsione solida, liquida e criogenica. Fondata nel 1912 con sede a Colleferro (RM), vanta una presenza internazionale in Italia, Francia e Guyana Francese.Gli oltre 1.500 professionisti, il 30% dei quali impegnati in attività di ricerca e sviluppo, contribuiscono a rendere Avio una vera e propria eccellenza italiana nel campo dei lanciatori e dei programmi di difesa.L'esperienza e il know-how acquisiti in oltre 50 anni di attività in ambito spaziale, ci consentono di competere con i top player del settore: oggi siamo l’unica realtà italiana nel ristretto numero di paesi al mondo in grado di progettare e realizzare vettori spaziali.Siamo alla continua ricerca di professionisti curiosi, ambiziosi e motivati con uno spiccato interesse verso l’innovazione.

Cerchiamo all'interno della direzione Supply Chain una figura con forte orientamento alla governance e alla trasformazione digitale dei processi, in grado di presidiare e integrare le attività di Procurement e Supply Chain in un contesto complesso e altamente regolato.

Il ruolo agirà come punto di raccordo tra funzioni diverse (Procurement, Supply Chain, Programmi, Qualità, ICT), garantendo coerenza tra processi, sistemi digitali e operatività quotidiana.

Responsabilità principali

• Definire e mantenere policy, procedure e standard operativi in ambito Procurement & Supply Chain
• Garantire l’allineamento tra processi, sistemi digitali (ERP/portali fornitori) e utilizzo operativo
• Coordinare le attività di audit readiness, gestione non conformità e piani di miglioramento
• Presidiare i modelli di supplier governance (qualifica, valutazione performance, vendor rating, ESG)
• Guidare iniziative di digitalizzazione e miglioramento continuo, in collaborazione con ICT
• Definire e monitorare KPI di funzione e supportare il reporting direzionale
• Assicurare qualità, coerenza e affidabilità dei dati Supply Chain e Procurement
• Supportare i team di programma nella gestione fornitori e nelle escalation operative

Ripartizione indicativa del ruolo

30% Governance & Procedure

25% Supplier Governance & Process Integration

20% Digitalization & Tools

15% KPI / Reporting / Data Governance

10% Audit / Compliance / Escalation

Cosa porterai

• Esperienza in Supply Chain e/o Procurement governance
• Conoscenza di sistemi ERP (preferibilmente SAP) e piattaforme procurement
• Competenze in process design, KPI e data analysis
• Familiarità con standard qualità (ISO 9001 / EN9100) e contesti auditati
• Esperienza nella gestione fornitori e supplier performance

Competenze chiave

• Laurea STEM
• Minimo 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo
• Visione end-to-end dei processi
• Approccio strutturato e analitico
• Capacità di lavorare in contesti trasversali e complessi
• Problem solving e autonomia decisionale
• Orientamento al miglioramento continuo e alla trasformazione digitale

Cosa offre il ruolo

• Posizione trasversale e strategica, con elevata visibilità organizzativa
• Forte esposizione a tematiche di governance, compliance e audit
• Coinvolgimento diretto in iniziative di digital transformation
• Ruolo chiave nell’integrazione tra processi, sistemi e organizzazione

Perché candidarsi

Entrerai in un ruolo non operativo ma ad alto impatto, con responsabilità di orchestrazione e miglioramento continuo, contribuendo all’evoluzione dei processi Supply Chain e Procurement in un contesto industriale avanzato.

Per la posizione sarà attribuita una relativa fascia retributiva compresa tra un range da un valore minimo di euro 45.000 ad un valore massimo di euro 53.000 sulla base di criteri oggettivi e neutri ed in base alle disposizioni previste del Contratto Collettivo Nazionale Lavoro per gli addetti all’industria chimica applicato alla posizione Professional.

Saranno previsti in aggiunta:

• Premio Produzione e Premio Qualità previsti per tutte le categorie legali;
• Premio di Partecipazione annuale calcolato sulla base della categoria di appartenenza e della presenza nell’anno precedente convertibile su piattaforma welfare;
• Fondi previdenziali;
• Assistenza Sanitaria Integrativa;
• Piano di formazione dedicato;
• Mensa/Bar aziendale;
• Smart Working (fino a 6 giorni al mese);
• Wellbeing program: Avio People Caring (varie attività e convenzioni dedicate ai/alle nostri/e dipendenti);
• Avio Welcome Kit.