Addetto/e Tecnico di Fonderia
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All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain stiamo ricercando un/una Addetto/e Tecnico di Fonderia per la nostra sede di Roma Tiburtina KM 12400.
Le persone che saranno individuate verranno inserite nel contesto GaAs & GaN Foundry in laboratori classe con lo scopo di lavorare sull’esecuzione di processi di produzione di componenti MMIC (Monolithic Microwave Integrated Circuit).
Le persone si occuperanno delle seguenti attività:
Processi di fabbricazione MMIC in cleanroom a mezzo di processi a film sottile (depositazione in plasma assistita da radiofrequenza e deposizione a film sottile a mezzo di evaporazione assistita da cannone elettronico etc); Attività di monitoraggio, analisi e manutenzione degli impianti impiegati nel processo di fabbricazione; Attività di caratterizzazione in termini di collaudo DC, caratterizzazione di spessori a film sottile a mezzo di ellissometria e/o profilometria ottica Consultare documentazione tecnica di impianto e istruzioni tecniche di processo nello svolgimento delle attività di collaudo; Tracciamento dei prodotti nelle diverse fasi di produzione; Ispezione delle fasi di processo in autocontrollo in funzione del design di prodotto; Segnalazione di non conformità di processo e supporto nella risoluzione delle stesse; Attività di reportistica di Laboratorio.
Titolo di studio:
Diploma di istituto tecnico o di maturità scientifica
Livello di esperienza richiesto:
Junior (1-3 anni) - Expert (3-5 anni)
Conoscenze e competenze tecniche
Conoscenze di base dei processi di fabbricazione MMIC; Conoscenza della strumentazione tecnica (Oscilloscopio, Microscopio etc…); Competenze in termini di Testing e Troibleshooting di apparati elettronici; Conoscenze informatiche di base.
Competenze Comportamentali
Gestione del tempo e delle priorità; Collaborazione e flessibilità; Teamworking; Orientamento al Problem Solving.
Conoscenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
Competenze informatiche:
Conoscenza suite OfficeCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €29.000K - €40.000;
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: