Impiegato assicurativo apprendistato

1 giorno fa

torino, provincia di torino, Italia I.T. SRL (I4T) Tempo pieno

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Insurance Travel S.r.l. è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel team Back Office Travel presso la sede di Torino. La figura ricoprirà un ruolo Junior in apprendistato , con un chiaro e strutturato percorso di crescita professionale.
In questo ruolo, la risorsa sarà coinvolta in attività amministrative e operative a supporto dei processi aziendali, contribuendo alla gestione efficiente del flusso di lavoro. Le principali responsabilità includono la gestione della documentazione e dei dati relativi ai clienti, l’elaborazione di richieste e modulistica, oltre al supporto ai vari dipartimenti nella gestione quotidiana delle attività.

Inserimento dati e gestione delle pratiche tramite portale interno.
Emissione e registrazione di polizze viaggio, RC e/o collettive tramite portali compagnia.
Supporto base alle agenzie nelle richieste frequenti
Archiviazione documentale e compilazione della modulistica.
Utilizzo di strumenti CRM, gestionale , email e telefono.
Collaborazione con il team nelle attività operative quotidiane.

Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Outlook).
Uso professionale della posta elettronica e del telefono.

Precisione e forte orientamento al dettaglio.
Team working e attitudine alla collaborazione.
Ottima padronanza della lingua italiana, con comunicazione educata, chiara e con un tono di voce professionale.

Esperienza, anche breve, nell’elaborazione dati e nella gestione amministrativa.
Attitudine proattiva nella risoluzione dei problemi e nella gestione delle priorità in un ambiente dinamico.
Nessuna esperienza pregressa assicurativa
Preferibilmente studi relativi al Turismo o precedente esperienza nel comparto ( agenzie di viaggi e Tour operator /no ricezione turistica)

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nonché a persone di ogni età, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o condizione personale o sociale, nel rispetto del D.198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) e delle successive modifiche, nonché di ogni altra normativa vigente in materia di pari opportunità, trasparenza retributiva e contrasto alle discriminazioni.

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