Responsabile Progetti AI
3 giorni fa
milan, lombardy, Italia
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Se quando entri in un’azienda inizi subito a chiederti:
“Perché questa cosa viene fatta così?”
“Dove si perde tempo?”
“Perché queste informazioni sono sparse?”
“Questa attività potrebbe essere automatizzata?”
potremmo cercare proprio te.
In Connessioni Pro stiamo cercando un/una:
Responsabile Processi e AI
Se quando entri in un’azienda inizi subito a chiederti:
“Perché questa cosa viene fatta così?”
“Dove si perde tempo?”
“Perché queste informazioni sono sparse?”
“Questa attività potrebbe essere automatizzata?”
potremmo cercare proprio te.
In Connessioni Pro stiamo cercando un/una:
Responsabile Processi e AI
Lavoriamo con PMI italiane che vogliono utilizzare meglio tecnologia e Intelligenza Artificiale, ma spesso non sanno da dove partire.
Il tuo lavoro sarà entrare nell’azienda, capire come funziona davvero e trasformare problemi poco chiari in soluzioni concrete.
Per esempio:
→ mettere ordine nelle informazioni
→ ridisegnare un processo commerciale
→ organizzare CRM e pipeline
→ creare procedure e workflow
→ individuare attività da automatizzare
→ capire dove l’AI può produrre un vantaggio reale
→ coordinare l’implementazione della soluzione
Non devi essere necessariamente uno sviluppatore.
Ma devi essere una persona che capisce velocemente il business e non ha paura della tecnologia .
Potresti arrivare da:
Business Analysis, Operations, Project Management, consulenza, CRM, RevOps, Digital Transformation, automazioni o altri percorsi simili.
Il titolo che hai oggi ci interessa relativamente.
Ci interessa molto di più se sai:
fare domande, mettere ordine, rappresentare processi e portare le cose a terra.
Cerchiamo una persona:
molto curiosa;
ambiziosa;
forte nella comunicazione;
a suo agio con imprenditori e PMI;
competente sull’AI;
capace di lavorare con persone tecniche e non tecniche;
interessata, nel tempo, anche a costruire e guidare un team.
Milano — lavoriamo prevalentemente insieme dal vivo
Collaborazione in Partita IVA
Fisso + variabile
Possibile equity nel percorso giusto
Una cosa importante.
Non selezioniamo partendo dal colloquio.
Il primo step è una prova pratica in-basket su un caso aziendale.
Non vogliamo vedere quanto sei bravo a raccontarti.
Vogliamo vedere come ragioni davanti a un problema vero .
Non cerchiamo chi parla di AI.
Cerchiamo chi riesce a farla funzionare dentro un’impresa.
#J-18808-Ljbffr
“Perché questa cosa viene fatta così?”
“Dove si perde tempo?”
“Perché queste informazioni sono sparse?”
“Questa attività potrebbe essere automatizzata?”
potremmo cercare proprio te.
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Se quando entri in un’azienda inizi subito a chiederti:
“Perché questa cosa viene fatta così?”
“Dove si perde tempo?”
“Perché queste informazioni sono sparse?”
“Questa attività potrebbe essere automatizzata?”
potremmo cercare proprio te.
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Lavoriamo con PMI italiane che vogliono utilizzare meglio tecnologia e Intelligenza Artificiale, ma spesso non sanno da dove partire.
Il tuo lavoro sarà entrare nell’azienda, capire come funziona davvero e trasformare problemi poco chiari in soluzioni concrete.
Per esempio:
→ mettere ordine nelle informazioni
→ ridisegnare un processo commerciale
→ organizzare CRM e pipeline
→ creare procedure e workflow
→ individuare attività da automatizzare
→ capire dove l’AI può produrre un vantaggio reale
→ coordinare l’implementazione della soluzione
Non devi essere necessariamente uno sviluppatore.
Ma devi essere una persona che capisce velocemente il business e non ha paura della tecnologia .
Potresti arrivare da:
Business Analysis, Operations, Project Management, consulenza, CRM, RevOps, Digital Transformation, automazioni o altri percorsi simili.
Il titolo che hai oggi ci interessa relativamente.
Ci interessa molto di più se sai:
fare domande, mettere ordine, rappresentare processi e portare le cose a terra.
Cerchiamo una persona:
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ambiziosa;
forte nella comunicazione;
a suo agio con imprenditori e PMI;
competente sull’AI;
capace di lavorare con persone tecniche e non tecniche;
interessata, nel tempo, anche a costruire e guidare un team.
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Non selezioniamo partendo dal colloquio.
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Non vogliamo vedere quanto sei bravo a raccontarti.
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Cerchiamo chi riesce a farla funzionare dentro un’impresa.
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