Electrical Supervisor

FITT è una società benefit e B Corp leader mondiale nei sistemi avanzati per la gestione dei fluidi in materiale termoplastico. Da oltre 50 anni costruiamo soluzioni sostenibili e innovative per migliorare la vita delle persone e ridurre l’impatto sull’ambiente.Siamo presenti a livello internazionale con un’identità forte e una cultura aziendale orientata alla responsabilità, alla crescita condivisa e al benessere delle persone.Entrare in FITT significa far parte di una comunità che crede nel valore del talento, dell’apprendimento continuo e nella costruzione di un futuro sostenibile.Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo FITT

Per il nostro headquarter di Sandrigo siamo alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel team Manutenzione Elettrica . La persona, riportando direttamente al Responsabile di Manutenzione e Ingegneria di Processo , dovrà garantire l'affidabilità, la sicurezza e l'efficienza degli impianti elettrici, elettronici e di automazione dello stabilimento, coordinando il personale elettrico di manutenzione e assicurando l'esecuzione delle attività preventive, correttive e migliorative nel rispetto delle normative vigenti e degli obiettivi produttivi aziendali.

Le attività con cui si confronterà sono:

• Pianificare, assegnare, monitorare e partecipare alle attività di manutenzione del team, verificando l’avanzamento degli interventi, il rispetto delle tempistiche e la qualità delle operazioni svolte;
• Affiancare e supportare il team nello sviluppo di competenze tecniche e operative, best practice e procedure;
• Controllare lo stato di usura dei componenti e supervisionare le sostituzioni preventive;
• Validare e garantire la corretta compilazione della documentazione relativa agli interventi effettuati;
• Organizzare e supervisionare gli interventi in caso di guasti improvvisi, con l’obiettivo di ridurre al minimo i tempi di fermo impianto;
• Supportare le attività di diagnosi utilizzando strumenti di misura e competenze tecniche avanzate;
• Supervisionare le riparazioni e confermare il ripristino della piena efficienza degli impianti;
• Coordinare la collaborazione con fornitori esterni e altre funzioni aziendali coinvolte;
• Proporre interventi per ridurre le cause di fermo impianto e ottimizzare la produttività;
• Garantire l’applicazione delle procedure di sicurezza e l’utilizzo corretto dei DPI da parte del team;
• Verificare che le attrezzature e le installazioni elettriche siano sempre in condizioni sicure e conformi alle normative, segnalando e risolvendo eventuali situazioni di rischio o non conformità.

Cosa stiamo cercando?

• Diploma ad indirizzo elettrico o titoli superiori;
• Almeno 8-10 anni di esperienza nella manutenzione elettrica in ambito manifatturiero strutturato;
• Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici e disegni meccanici.

Inquadramento contrattuale e retributivo

La proposta prevede il seguente inquadramento:

• CCNL di riferimento: Gomma Plastica Industria;
• Contratto a tempo indeterminato;
• RAL compresa tra €35.000 e €45.000.

L’offerta finale sarà definita in base alle competenze della risorsa, alle qualifiche, all’esperienza e in coerenza con le strutture retributive interne.

Cosa offriamo?

• Orario di lavoro giornaliero;
• Premio di Risultato (PdR) in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa;
• Accordo di 2° livello con specifiche agevolazioni;
• Politiche dedicate alla valorizzazione della diversità, dell’inclusione e della parità di genere, in linea con la certificazione UNI/PdR 125:2022;
• Mensa aziendale.

Qualora non siate contattati entro 60 giorni dall'Azienda, la ricerca è da considerarsi conclusa.

Il rispetto è un valore fondamentale del nostro agire quotidiano. Abbiamo cura delle nostre relazioni con gli altri e teniamo in considerazione la diversità e le idee di ciascuno/a all’interno della nostra azienda. Per questo FITT non fa discriminazioni in ambito lavorativo in base a genere, etnia, credo, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato genitoriale o altri fattori non basati sul merito.