Back office ufficio hr

24 ore fa

medicina, bologna, Italia Randstad Italy Tempo pieno
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Stiamo selezionando per storica e dinamica realtà industriale leader nella progettazione e produzione di componentistica situata a Fossatone di Medicina (BO), un Back Office Ufficio HR. Il Back Office Ufficio HR lavorerà a supporto diretto del Responsabile Amministrativo occupandosi in prima persona della gestione amministrativa ed operativa delle risorse umane e di attività di supporto amministrativo/contabile. Si offre: contratto diretto in azienda. CCNL: Metalmeccanica Industria.
Retribuzione annua: 27000€
- 30000€ esperienza 2 anniRequisiti Richiesti Back Office Ufficio HR
Titolo di studio: Preferibile Laurea ad indirizzo economico o percorso universitario ambito Consulenza del Lavoro.

Esperienza:
Esperienza di almeno 2 anni in mansioni analoghe all'interno di contesti aziendali. Competenze tecniche: Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità con software per la gestione delle presenze o della contabilità. Attitudini personali: Precisione, riservatezza, spiccate doti organizzative e capacità di gestione rigorosa delle scadenze. Se desideri inserirti in un contesto aziendale solido e strutturato, invia la tua candidatura allegando il CV aggiornato  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Responsabilità Back Office Ufficio HR
Gestione Amministrativa HR &

Formazione:
Gestione presenze e cartellini: Controllo, rilevazione e quadratura mensile delle presenze dei dipendenti tramite gestionale dedicato. Supporto alla payroll: Interfaccia diretta con lo studio di consulenza del lavoro per la trasmissione dei dati e la preparazione delle buste paga. Pianificazione e monitoraggio

formazione:
Organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria e continua per tutto il personale aziendale. Gestione scadenziario HR: Monitoraggio costante delle scadenze relative ad attestati, visite mediche, aggiornamenti della sicurezza e corsi di formazione. Pratiche amministrative del personale: Gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni, infortuni, malattie e congedi in conformità con la normativa vigente. Supporto Amministrativo & Contabilità: Contabilità fornitori: Registrazione fatture passive, verifica delle corrispondenze con gli ordini d'acquisto e supporto nelle riconciliazioni di base. Archiviazione e segreteria generale: Gestione documentale e supporto operativo alle attività ordinarie dell'ufficio amministrativo.