On Site Specialist
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Questa posizione è in Manpower
Il processo di selezione sarà interamente gestito Manpower.
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Working to change the world. Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di: On site Specialist - Parma Nel ruolo di On Site Specialist sarai punto di riferimento per il cliente nella gestione e pianificazione dell’intero processo di ricerca e selezione e delle attività amministrative. Un ruolo strategico nell’implementare e attuare tecniche di recruiting e marketing per ampliare e alimentare il pool di candidati e contribuire all’efficienza dei processi. Cosa farai concretamente?
- Pianificherai le attività di ricerca e selezione e di amministrazione garantendo la realizzazione nelle scadenze previste e in linea con le priorità concordate;
- Analizzerai attentamente le diverse esigenze dei clienti, individuando le opportunità di diversificazione dei servizi Manpower e collaborando con le funzioni aziendali interne per implementare azioni strategiche e favorire azioni di upselling e cross-selling;
- Individuerai sul territorio gli stakeholder chiave come Enti di Formazione, ITS e Università, al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento per l'individuazione dei candidati, in stretta collaborazione con il Dipartimento Marketing;
- Identificherai e implementerai il pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, focalizzandosi sui profili con competenze affini al settore di riferimento;
- Gestirai autonomamente la fase di contrattualizzazione, il processo di on-boarding e induction dei nuovi ingressi, insieme alle opportunità di sviluppo, per garantire una Candidate Experience in linea con i valori e la strategia aziendale;
- Elaborerai report dettagliati sulle presenze e le assenze dei lavoratori in somministrazione;
- Monitorerai i KPI operativi per garantire l’efficienza dei processi e un elevato livello di soddisfazione del Cliente, in stretta collaborazione con l’Onsite Area Manager.
- Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche;
- Approccio data driven e approfondita conoscenza dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi;
- Esperienza di almeno 1 anno maturata all'interno di agenzie per il lavoro
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottimo utilizzo del pacchetto Office.
- Contratto tempo determinato per sostituzione maternità, CCNL Terziario Inquadramento Impiegato/a IV / III livello, Range di RAL tra i 25.000 e 31.000€.
- Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.
- Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa
- Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati.
- Programma di onboarding strutturato per accompagnarti nei primi mesi di ingresso in azienda
- Formazione continua per lo sviluppo delle tue competenze e del tuo percorso professionale