Montatore meccanico
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MONTATORE MECCANICO
La risorsa sarà inserita nel reparto di Montaggio Meccanico e si occuperà del montaggio e della messa a punto di macchinari e gruppi meccanici.
MANSIONI
Montaggio e assemblaggio di gruppi e componenti meccanici. Montaggio meccanico di precisione. Aggiustaggio e messa a punto dei macchinari. Interventi di modifica e riparazione dei componenti. Attività di manutenzione e ottimizzazione dei macchinari. Utilizzo di attrezzatura da banco ed elettroutensili, quali avvitatori, trapani e utensili comuni. Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico e degli schemi pneumatici. Collaborazione con il team di produzione per il raggiungimento degli obiettivi di qualità e produttività.Le attività sono finalizzate al corretto montaggio, alla messa a punto e all'ottimizzazione della macchina.
REQUISITI
Esperienza, anche breve, nel ruolo di montatore meccanico. Buona capacità di lettura del disegno tecnico meccanico. Capacità di lettura degli schemi pneumatici. Buona manualità e capacità nell'utilizzo dei principali strumenti da banco ed elettroutensili. Preferibile diploma o qualifica professionale in ambito meccanico, meccatronico o equivalente . Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli. Capacità di lavorare in squadra.Buone capacità di problem solving.
Saranno valutati sia candidati con esperienza consolidata sia profili junior interessati a un percorso di formazione e crescita professionale.
CONDIZIONI CONTRATTUALI
CCNL: Metalmeccanica Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 08:00–12:00 / 14:00–17:00 Retribuzione: commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.Livello di inquadramento: da definire in base all'esperienza professionale e alle competenze del candidato.
Sede di lavoro: Colognola ai Colli (VR)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.