ADDETTA/O SEGRETERIA SVILUPPO IMMOBILIARE | PART-TIME 30H

Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team

Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati , a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.

Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere , un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.

Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.

Per la sede di Castel San Pietro Terme (BO) ricerchiamo una/o:

Addetta/o Segreteria Sviluppo Immobiliare | PART-TIME 30H

La risorsa, inserita all'interno della Direzione Sviluppo Immobiliare, sarà di supporto alle attività del team e si occuperà nello specifico di:

• verifica della correttezza degli aggiornamenti ISTAT per i vari contratti;
• raccolta e gestione della documentazione relativa agli immobili in gestione;
• supporto nella predisposizione di comunicazioni, dossier e documentazione ufficiale;
• interfaccia con proprietari, locatori, consulenti, studi professionali, enti e con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di sviluppo e gestione immobiliare;
• supporto alle operazioni di gestione immobiliare (gestione dei canoni dei punti vendita diretti e affiliati, inserimento imposte di registro, lettura e registrazione dei contratti, autorizzazione fatture, monitoraggio scadenze e pagamenti, inserimento F24);
• gestione delle attività di segreteria e supporto amministrativo degli Uffici della sede.

La candidata/il candidato ideale possiede:

• diploma di scuola superiore ad indirizzo economico e/o giuridico;
• esperienza nell’utilizzo della Suite Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• disponibilità a lavorare part-time 30h (9.00h – 15.00h);
• elevata precisione e attenzione alle scadenze.

Requisiti Preferenziali:

Sono ritenuti un plus:

• esperienza in attività di segreteria e gestione documentale in ambito immobiliare;
• conoscenza della lingua tedesca;
• esperienza pregressa in contesti di lavoro strutturati ed internazionali.

Completano il profilo riservatezza, buone doti comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Cosa Offriamo:

• retribuzione : per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione lorda annua in una fascia tra €18.000 e €24.000 (già riproporzionato part-time);
• flessibilità oraria e smart working;
• mensa aziendale a prezzo agevolato;
• ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto;
• sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti;
• welfare, benefit e convezioni : è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori
  • 200€ netti annui di credito welfare (full-time)
  • 150€ netti di bonus bebè
  • copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute
• crescita professionale : continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale;
• onboarding : sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.

Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel risp