Addetto/a Risorse Umane Junior per Sistemi Pausa in Ambiente Lavoro

Azienda attiva nel settore dei sistemi per la pausa nei luoghi di lavoro sta considerando l'inserimento di un Addetto alle risorse umane junior per gestire le attività legate alla gestione del personale e alla formazione del personale aziendale. Il ruolo prevede la gestione della documentazione HR, il supporto nell'organizzazione di eventi aziendali e la collaborazione con il team per la selezione e l'integrazione dei nuovi dipendenti.

Attività Previste:

• Gestione dei sistemi pausa in ambiente lavoro
• Supporto nella gestione delle assunzioni e della documentazione del personale
• Partecipazione alla gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Conduzione di ricerche e analisi per lo sviluppo delle politiche del personale
• Supporto nell'organizzazione di attività formative

Requisti:

• Attitudine al lavoro di squadra
• Ottima capacità organizzativa
• Interesse per le tematiche legate alle risorse umane
• Precisione e affidabilità nell'esecuzione delle attività assegnate
• Capacità di gestire informazioni riservate e sensibili con riservatezza

Offerta

• Inserimento con formula full time e contratto a termine
• Opportunità rivolta anche a profili neodiplomati
• Coordinamento interno nelle attività operative
• Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali