474 - RISORSA OPERATIVA: CONDUZIONE DEPURATORE SAN ROCCO

Data di pubblicazione bando: 15/09/2026 Data di scadenza bando: 30/09/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) La risorsa opererà nella Depurazione Tutela e Ambiente del Servizio Idrico all’interno del depuratore di San Rocco. Svolgerà attività di conduzione dell’impianto di depurazione all’interno di una squadra di operai turnisti HH 24. Nell’esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

• eseguire il controllo e il monitoraggio, tramite sistema di supervisione, dell’andamento delle fasi di trattamento delle diverse sezioni di impianto (linea acque e linea fanghi)
• eseguire le letture e i controlli operativi nelle sezioni d’impianto
• avviare e monitorare apparecchiature e cicli di produzione
• mantenere puliti e ordinati i reparti operativi
• fornire assistenza durante lo scarico dei reagenti chimici
• effettuare il prelievo di campioni di fanghi e di reagenti per le analisi di laboratorio
• fornire assistenza al personale di manutenzione durante gli interventi.

Profilo ideale

• Formazione: Licenza media o diploma di scuola media superiore.
• Esperienza professionale: Esperienza di almeno 1 anno in attività di operaio addetto alla conduzione presso impianti industriali. Costituiranno titolo preferenziale l’esperienza pregressa presso impianti di depurazione oltre a conoscenze meccaniche e principi di manutenzione di apparecchiature elettromeccaniche e la lavorazione su turni H24.
• Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:
  • Competenze tecniche: principi base di funzionamento processi industriali.
  • Competenze informatiche: è gradita l’esperienza nell’utilizzo di applicativi SCADA per la supervisione e il controllo dei processi.
  • Competenze linguistiche: Italiano A2.
  • Certificazioni/Abilitazioni: sono gradite abilitazioni per lavoro in spazi confinati, lavori in quota, utilizzo carrelli elevatori, primo soccorso, addetto antincendio
    

Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello 3 del CCNL Gas Acqua. La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. Al fine di tutelare l’equità interna, si comunica che l’elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l’obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell’idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81⁄08