Back End Developer C#

La Divisione ICT Corporate di Synergie Italia, dedicata al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato, seleziona per società operante nel settore IT un/una:

Back End Developer

La risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo Back End e contribuirà all'evoluzione della piattaforma software proprietaria, occupandosi dello sviluppo delle componenti di storage. Il ruolo prevede la realizzazione di codice scalabile, performante e manutenibile, seguendo l'intero ciclo di vita del software: dalla raccolta dei requisiti allo sviluppo, dai test fino al supporto e alla manutenzione evolutiva.

Principali responsabilità

• Sviluppare e manutenere le funzionalità della piattaforma software proprietaria;
• Effettuare analisi tecniche e funzionali di nuove funzionalità e dell'evoluzione di quelle esistenti;
• Presentare i risultati delle attività di sviluppo al team di riferimento;
• Applicare i principali pattern di sviluppo e le best practice di progettazione software;
• Collaborare ai processi organizzativi del team operando secondo metodologie CI/CD.

Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini;

Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione:

• C#
• C++
• Python
• TypeScript e JavaScript
• T-SQL;

Esperienza con framework .NET e React ;

Conoscenza delle principali tecnologie e piattaforme Cloud;

Conoscenza delle distribuzioni Linux, in particolare Red Hat Enterprise Linux e Ubuntu;

Conoscenza di cluster Kubernetes (OpenShift e Community);

Esperienza nell'integrazione con sistemi di autenticazione e autorizzazione e con piattaforme Cloud (Azure, AWS);

Ottima conoscenza di SQL e della modellazione relazionale;

Conoscenza delle architetture a microservizi.

Sede di lavoro: Torino .

Cosa offriamo?

• Inserimento diretto in azienda o in apprendistato o a tempo indeterminato;
• Percorso di crescita professionale in un contesto tecnologicamente avanzato;
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione;
• Formazione continua e possibilità di sviluppare competenze su tecnologie moderne;
• Modalità di lavoro ibrida: 2 giorni di smart working e 3 giorni in presenza ;
• Retribuzione commisurata all'esperienza:
  • 0–2 anni: RAL indicativa tra 28.000 € e 33.000 € (per profili in apprendistato inserimento indicativo intorno ai 27.000 € );
  • 2–6 anni: RAL fino a 36.000 € , in base all'esperienza e alle competenze maturate.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004