HR Administration Specialist
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riferimento tecnico interno per l' amministrazione del personale e il
processo payroll e contribuirà alla progressiva internalizzazione di alcune
attività oggi affidate al consulente del lavoro.
Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
Gestione dell'intero iter amministrativo di
assunzione, inclusa predisposizione di lettere e contratti; Gestione diretta delle comunicazioni
obbligatorie UNILAV; Predisposizione della documentazione relativa a
proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali, aumenti e cessazioni; Gestione e monitoraggio delle principali scadenze
contrattuali; Cometa e Metasalute; Presidio della corretta applicazione del CCNL
Metalmeccanico Industria; Gestione e verifica delle presenze ai fini
payroll; Raccolta, controllo e trasmissione dei dati
necessari all'elaborazione delle paghe; Controllo dei cedolini e verifica delle elaborazioni predisposte dal
consulente del lavoro; Gestione degli aspetti amministrativi e
retributivi relativi al rapporto di lavoro; Gestione operativa dei rapporti con il consulente
del lavoro ; Progressiva internalizzazione,
standardizzazione e digitalizzazione delle attività di amministrazione del
personale; Supporto all'HR Manager nella reportistica
relativa a organico, payroll e costo del lavoro.
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Circa 5 anni di esperienza
nell'amministrazione del personale, maturata in azienda e/o presso studi di
consulenza del lavoro ; Autonomia nella gestione di UNILAV,
contrattualistica e principali adempimenti relativi al rapporto di lavoro; Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico
Industria e della normativa del lavoro; Esperienza nella gestione del processo payroll e
capacità di leggere e verificare un cedolino paga; Buona conoscenza di Excel e dimestichezza con
gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze; Precisione, autonomia, affidabilità e capacità di
gestire scadenze e priorità; Approccio proattivo e orientamento al
miglioramento dei processi.
CCNL Metalmeccanico
Industria, Tempo Indeterminato.
Range Retributivo: 38.000 - 42.000€
#LI-MT2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Energia Ruolo: Risorse umane Sede: Brescia Settore: Energia Ruolo: Risorse umane*---*
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HR Administration Specialist
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