HR con focus Recruiting
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Stiamo cercando un/una HR Specialist con focus Recruiting & Talent Acquisition da inserire nel nostro team di Roma.
La risorsa entrerà a far parte del team HR ed avrà un ruolo centrale nella gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento delle persone in azienda, contribuendo al tempo stesso alle principali attività HR a supporto della popolazione aziendale.
Le principali responsabilità includeranno:
- Gestione end-to-end dei processi di recruiting, dalla raccolta del fabbisogno fino all’inserimento della risorsa;
- Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting e ricerca attiva dei candidati;
- Screening dei CV e colloqui di selezione;
- Gestione e monitoraggio della pipeline dei candidati e aggiornamento dei relativi database;
- Cura della candidate experience e delle comunicazioni con i candidati;
- Supporto alle attività di employer branding e talent attraction;
- Gestione delle attività di onboarding dei nuovi ingressi;
- Supporto alle pratiche amministrative connesse ad assunzioni, dimissioni e comunicazioni obbligatorie;
- Gestione e sviluppo degli apprendisti e dei relativi piani formativi;
- Monitoraggio delle principali variazioni normative in ambito HR e supporto nei relativi adempimenti.
Cerchiamo una persona organizzata, proattiva e con spiccate capacità relazionali. E' Richiesta la presenza su Roma 3giorni a settimana.
Qualifiche
- Laurea in Risorse Umane, Amministrazione Aziendale o un settore correlato;
- 3-5 anni di esperienza nelle risorse umane o in un ruolo simile;
- Forte conoscenza delle leggi e dei regolamenti del lavoro italiani;
- Competenza nel software HR (ad esempio, HRIS, ATS) e nella suite Microsoft Office;
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali;
- Forte capacità di risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli;
- Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione e professionalità;
- Conoscenza delle best practice HR e delle tendenze attuali del settore
- Certificazione HR (ad esempio, PHR, SHRM-CP) preferibile
- Fluidità in italiano e in inglese (sia scritto che parlato)
Informazioni aggiuntive
Si richiede la presenza in ufficio a Roma 3 giorni la settimana.