Procurement Data

Vianini Lavori S.p.A. , società del Gruppo Caltagirone operante nel settore grandi opere infrastrutturali di edilizia civile ed industriale, è alla ricerca di una risorsa per il ruolo di Procurement data & RdA Specialist, da inserire sulla sede di Roma – Italia a diretto riporto del Direttore Approvvigionamenti.
*Posizione aperta anche a persone iscritte negli elenchi del collocamento obbligatorio ex lege 68/1999.
Sede di Lavoro : Roma – Italia. È richiesta disponibilità per trasferte e missioni e distacchi presso i progetti operativi dislocati sul territorio italiano.
La risorsa, supporterà l’Ufficio Approvvigionamenti nella raccolta, verifica e registrazione sul gestionale dedicato dei dati di input presenti nelle Richieste di Acquisto (RDA) trasmesse dalle Unità Produttive Autonome (UPA) nel rispetto delle procedure aziendali e del Piano degli Approvvigionamenti (PdA).
Principali attività:
Caricamento delle RdA sulla piattaforma digitale dedicata agli Approvvigionamenti sulla base della documentazione fornita dall’ UPA
Elaborazione e aggiornamento del Report relativo al Flusso Procurement di Commessa
Comparazione delle voci di costo delle prestazioni affidate con i corrispondenti valori previsti in budget.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola media superiore di indirizzo tecnico-amministrativo, Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o equipollente
Comprovata Esperienza nel settore, da 3-7 anni
Conoscenza approfondita della normativa vigente applicata al settore
Conoscenza dei principi contabili e degli elementi relativi al controllo di gestione per il settore di riferimento
Capacità valutative e di analisi
Predisposizione al lavoro in team
Ottime capacità relazionali e comunicative
Riservatezza nella gestione delle informazioni
Capacità di relazionarsi e negoziare con stakeholder diversificati
Puntualità e capacità di gestione delle priorità e delle scadenze
Orientamento al dettaglio: precisione e accuratezza nella gestione dei dati
Autonomia nello svolgimento della mansione, orientamento al risultato e affidabilità: capacità di lavorare in modo indipendente garantendo il rispetto di normative e scadenze
Attitudine al problem solving per la gestione dei problemi tecnici e operativi, unita ad un atteggiamento positivo e costruttivo
Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel – livello avanzato, Word, PPT) e dei principali tool informatici (Outlook, Webex, Teams, etc..)
Volontà di crescere e misurarsi in un contesto dinamico e professionale che ambisce a raggiungere alti standard di servizio.
Gradita conoscenza di Power BI
Inserimento diretto in azienda
CCNL applicato F012 - CCNL “per i dipendenti delle Imprese Edili ed affini” sottoscritto dalle seguenti parti: ANCE; FENEAL - UIL; FILCA - CISL; FILLEA CGIL
Tipologia contrattuale, inquadramento saranno commisurate all’effettiva esperienza del candidato
RAL: indicativamente 40.000€ - 50.000€ commisurata all’effettiva esperienza del candidato;
Ticket restaurant di € 10,00, ovvero vitto in foresteria di cantiere, quando distaccato o comandato in cantiere, secondo policy aziendale
Assicurazioni come da CCNL applicato
Assicurazione contro gli infortuni professionali ed extra-professionali
Assicurazione sanitaria integrativa
Contributo contrattuale c/o az. a suo favore versato al Prevedi, a tutela del Fondo Pensione Complementare per i lavoratori delle imprese industriali ed artigiane edili ed affini
Contributo c/o az. a suo favore versato al SanEdil, a tutela del Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa dedicato ai lavoratori delle imprese edili e affini
Ambiente versatile, giovane, dinamico, sostenuto da professionalità di altissimo livello
Opportunità di crescita professionale attraverso il coinvolgimento e la partecipazione in progetti multidisciplinari di interesse nazionale.
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
Per Vianini Lavori S.p.A. , la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro fermo restando l’impegno attivo della Società a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità (posizione aperta a persone iscritte negli elenchi del collocamento obbligatorio ex lege 68/1999).
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