ADDETTO RISORSE UMANE- AMMINISTRAZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE
15 ore fa
reggio nell'emilia, provincia di reggio nell'emilia, Italia
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Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.
HR GENERALIST
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione delle principali attività di amministrazione del personale e di ricerca e selezione, collaborando con i responsabili di reparto, i consulenti esterni e le agenzie per il lavoro.
Gestione delle presenze tramite portale Zucchetti e predisposizione dei dati mensili da trasmettere al Consulente del Lavoro per l'elaborazione delle buste paga;
Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione per profili operativi: raccolta candidature, screening dei CV, organizzazione e gestione dei colloqui;
Interfaccia con le Agenzie per il Lavoro per l'attivazione delle ricerche esterne e gestione del personale somministrato;
Organizzazione e gestione dell'onboarding dei nuovi assunti, curandone l'accoglienza e l'inserimento operativo;
Gestione delle attività legate al welfare aziendale, inclusi gli ordini dei buoni pasto;
Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'ufficio HR.
Laurea in discipline umanistiche o affini;
Interesse per il settore delle Risorse Umane;
Preferenziale: esperienza pregressa, anche breve, in ambito HR e/o amministrazione del personale;
Ottime capacità relazionali e comunicative per interfacciarsi con dipendenti, responsabili di reparto e consulenti esterni.
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione;
Contratto part-time di 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con orario 08:30 - 15:00 (30 minuti di pausa);
CCNL Commercio, 4° livello (RAL indicativa parametrata sul part-time 20000€);buoni pasto giornalieri
Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, n. 19, 20161 Milano, La informa che la Privacy Policy è disponibile all’indirizzo Prot.
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La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione delle principali attività di amministrazione del personale e di ricerca e selezione, collaborando con i responsabili di reparto, i consulenti esterni e le agenzie per il lavoro.
Gestione delle presenze tramite portale Zucchetti e predisposizione dei dati mensili da trasmettere al Consulente del Lavoro per l'elaborazione delle buste paga;
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Preferenziale: esperienza pregressa, anche breve, in ambito HR e/o amministrazione del personale;
Ottime capacità relazionali e comunicative per interfacciarsi con dipendenti, responsabili di reparto e consulenti esterni.
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