Senior Legal Counsel – Litigation and Corporate Affairs

La figura che cerchiamo Cerchiamo un professionista con almeno 7-10 anni di esperienza successiva all'abilitazione forense, maturata prevalentemente nell'ambito del contenzioso civile e commerciale.
La posizione è rivolta a un avvocato che abbia svolto attività di litigation in maniera continuativa e che possieda una solida conoscenza del diritto processuale civile e delle dinamiche del contenzioso.
Il ruolo richiede un approccio pragmatico, autonomia decisionale, capacità organizzative e propensione a lavorare in un contesto innovativo e multidisciplinare.
La risorsa collaborerà direttamente con il management aziendale, contribuendo non solo alla gestione degli aspetti giuridici, ma anche all'evoluzione dei processi interni e allo sviluppo di nuove iniziative di business.
La Società LexCapital S.r.l. Società Benefit è una società innovativa operante nel settore Legal-Tech, specializzata nella gestione del rischio del contenzioso e nello sviluppo di soluzioni integrate per il mercato legale, assicurativo, bancario e corporate.
Attraverso competenze multidisciplinari, tecnologie proprietarie e modelli innovativi, affianchiamo imprese, professionisti e privati nella valutazione, gestione e valorizzazione del rischio del contenzioso, contribuendo a rendere più efficienti i processi decisionali e la gestione delle controversie.
Nell'ambito del nostro percorso di crescita organizzativa, siamo alla ricerca di un Senior Legal Counsel – Litigation & Corporate Affairs , destinato a diventare un punto di riferimento per tutte le attività legali della società e ad affiancare il management nello sviluppo delle iniziative strategiche aziendali.
Il ruolo Cerchiamo un professionista con almeno 7-10 anni di esperienza successiva all'abilitazione forense, maturata prevalentemente nell'ambito del contenzioso civile e commerciale.
La posizione è rivolta a un avvocato che abbia svolto attività di litigation in maniera continuativa e che possieda una solida conoscenza del diritto processuale civile e delle dinamiche del contenzioso.
Il ruolo richiede un approccio pragmatico, autonomia decisionale, capacità organizzative e propensione a lavorare in un contesto innovativo e multidisciplinare.
La risorsa collaborerà direttamente con il management aziendale, contribuendo non solo alla gestione degli aspetti giuridici, ma anche all'evoluzione dei processi interni e allo sviluppo di nuove iniziative di business.
Principali Responsabilità La risorsa sarà chiamata a:
gestire l'istruttoria delle controversie e analizzare la documentazione giuridica, individuando le strategie più appropriate;
applicare l'esperienza maturata quale litigator nella valutazione delle controversie, nella definizione delle strategie processuali e nell'analisi dei rischi connessi ai procedimenti giudiziari;
predisporre pareri legali destinati al management e supportare i processi decisionali aziendali;
supervisionare l'attività degli studi legali esterni e dei consulenti tecnici, monitorando qualità, tempi e risultati delle attività affidate;
gestire le trattative finalizzate alla definizione di accordi transattivi e di componimento stragiudiziale delle controversie;
predisporre, revisionare e negoziare contratti, accordi commerciali, NDA, disciplinari di incarico professionale e ulteriore documentazione legale e societaria;
curare la gestione, l'archiviazione e l'aggiornamento dei fascicoli legali e della documentazione societaria;
supportare il Consiglio di Amministrazione e gli organi societari nella predisposizione dei verbali e della documentazione di competenza, collaborando alle attività di segreteria societaria e direzionale;
partecipare allo sviluppo e al miglioramento dei processi aziendali relativi alla selezione, gestione e monitoraggio del contenzioso;
collaborare con le diverse funzioni aziendali e con partner nazionali e internazionali, partecipando a riunioni e videoconferenze anche in lingua inglese.
Il professionista che stiamo cercando Non siamo alla ricerca del tradizionale consulente legale chiamato esclusivamente a esprimere un parere favorevole o contrario su una determinata questione. Cerchiamo un professionista che sappia interpretare il diritto come leva strategica per il business, capace di comprendere le esigenze dell'impresa, migliorare i processi decisionali e contribuire concretamente allo sviluppo di nuovi modelli di gestione del rischio del contenzioso.
L'interesse verso l'innovazione, le nuove tecnologie e il Legal-Tech rappresenta un elemento particolarmente apprezzato.
Requisiti essenziali Laurea Magistrale/Specialistica in Giurisprudenza;
abilitazione all'esercizio della professione forense;
esperienza professionale di almeno 7-10 anni maturata prevalentemente nell'attività giudiziale;
consolidata esperienza quale litigator , con approfondita conoscenza del diritto processuale civile;
comprovata esperienza nella gestione del cont