HR Talent Acquisition

PosizioneHR TALENT ACQUISITION (inglese fluente)Descrizione del ruoloLa risorsa sarà inserita su un progetto dedicato e sarà responsabile dell’intero processo di selezione per i clienti direzionali rientranti nel progetto: dalla condivisione con i referenti operativi dei requisiti dei profili ricercati alla conduzione dei colloqui, anche in lingua inglese, garantendo l’inserimento di candidati qualificati e in linea con le esigenze aziendali.ResponsabilitàAnalisi delle richieste di assunzione e collaborazione con i referenti operativi per comprendere al meglio i requisiti specifici dei ruoli da ricoprire;Pubblicazione annunci di lavoro sui portali e canali di reclutamento;Screening dei curricula e gestione delle candidature ricevute;Conduzione di colloqui telefonici, virtuali e in presenza, con utilizzo strutturato della lingua inglese;Valutazione delle competenze hard e soft dei candidati;Gestione dei feedback ai candidati e mantenimento di una positiva candidate experience;Monitoraggio e aggiornamento del database aziendale dei candidati;Sviluppo e presidio del network territoriale lato candidati, attraverso attività di recruiting sul campo e costruzione di relazioni continuative, in coordinamento con i principali stakeholder interni ed esterni coinvolti nel progetto.Desideriamo incontrare persone fortemente motivate, orientate al risultato e abituate a lavorare su progetti di selezione a elevato volume, in contesti dinamici e strutturati.RequisitiLaurea in discipline umanistiche, psicologiche o giuridico-economiche;Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di selezione del personale;Ottima conoscenza delle tecniche di recruiting e degli strumenti di selezione;Spiccate capacità comunicative e relazionali;Capacità di lavorare in autonomia, interagendo efficacemente all’interno di un team strutturato e multidisciplinare;Orientamento al risultato, capacità di gestione delle priorità e del tempo.Completano il profiloSpiccate doti organizzative, dinamismo e flessibilità operativa;Attitudine a su progetti di selezione a elevato volume e in contesti dinamici;Disponibilità a trasferte all’interno del territorio di competenza e alla partecipazione a eventi di recruiting;Possesso della patente B.BenefitInserimento con contratto a tempo indeterminato;Orario full-time con flessibilità in ingresso;Possibilità di smart working, secondo le policy aziendali;Buoni pasto;Pacchetto welfare aziendale;Ambiente di lavoro dinamico e strutturato, orientato alla collaborazione;Formazione continua e supporto allo sviluppo professionale.Sede di lavoro: Paderno Dugnano (MI) con possibili trasferte periodiche presso altre sedi dell’azienda.Chi siamoBattistolli è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale. Quasi 5.000 dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza.B.T.V. S.p.A. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di GenereL’offerta di lavoro è aperta a candidati/e di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.#J-18808-Ljbffr