ADDETTO/A ALLA PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE
17 ore fa
chieti, abruzzi, Italia
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FILIALE: ATESSASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Engineering* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management .
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una Planner .
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile di Produzione, si occuperà della definizione dei fabbisogni giornalieri di componenti e semilavorati. In particolare, sarà responsabile di:
elaborazione dei piani di produzione;
programmazione delle lavorazioni esterne in conto terzi;
verifica del programma spedizioni;
gestione di inventari e giacenze di magazzino.
Requisiti:
Breve esperienza in ruoli di programmazione/pianificazione della produzione, preferibilmente in contesti metalmeccanici o manifatturieri;
buona conoscenza del gestionale Target Cross ;
buona dimestichezza con strumenti informatici e fogli di calcolo;
precisione, capacità organizzativa e orientamento al problem solving;
buone doti relazionali, per l’interfaccia quotidiana con la produzione.
Orario di lavoro
8.00 – 17.00, con flessibilità.
Offerta contrattuale
Assunzione diretta con contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione;
CCNL Metalmeccanico PMI Confapi.
Retribuzione
Fascia prevista: € 25.000 – € 30.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
*Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo .
#J-18808-Ljbffr
Grafton Engineering* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management .
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una Planner .
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile di Produzione, si occuperà della definizione dei fabbisogni giornalieri di componenti e semilavorati. In particolare, sarà responsabile di:
elaborazione dei piani di produzione;
programmazione delle lavorazioni esterne in conto terzi;
verifica del programma spedizioni;
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Requisiti:
Breve esperienza in ruoli di programmazione/pianificazione della produzione, preferibilmente in contesti metalmeccanici o manifatturieri;
buona conoscenza del gestionale Target Cross ;
buona dimestichezza con strumenti informatici e fogli di calcolo;
precisione, capacità organizzativa e orientamento al problem solving;
buone doti relazionali, per l’interfaccia quotidiana con la produzione.
Orario di lavoro
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Offerta contrattuale
Assunzione diretta con contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione;
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Retribuzione
Fascia prevista: € 25.000 – € 30.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
*Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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