Responsabile impianti e investimenti

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) seleziona una figura di

Responsabile Impianti e Investimenti

per realtà strutturata e in fase di potenziamento organizzativo, operante in un contesto industriale/produzione con investimenti rilevanti in asset produttivi.

La risorsa avrà la responsabilità tecnica e strategica della gestione dell’intero ciclo di vita dei progetti di investimento, occupandosi dell’analisi, selezione e realizzazione di nuovi impianti, macchinari e strutture, assicurando il rispetto di budget, tempistiche e requisiti normativi.

Attività

• Coordinare e governare progetti di investimento relativi a macchinari industriali e asset produttivi (linee di produzione, calibratrici, impianti di refrigerazione).
• Pianificare e supervisionare interventi su strutture edili e impianti destinati alla produzione o alla conservazione, garantendo efficienza operativa e sostenibilità economica.
• Contribuire agli studi di fattibilità tecnico-economica e alla selezione delle soluzioni tecnologiche più idonee.
• Redigere e strutturare documentazione tecnica, modelli organizzativi e analisi costi-benefici.
• Collaborare con le funzioni interne (produzione, acquisti, logistica) e interfacciarsi con fornitori, enti locali e stakeholder istituzionali.
• Gestire eventuali criticità tecniche, operative o contrattuali, assicurando una comunicazione puntuale e un reporting strutturato verso il management.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale, Industriale, Civile) o titolo equivalente.
• Esperienza consolidata nella gestione di investimenti industriali in contesti produttivi o agroalimentari.
• Approfondita conoscenza di macchinari e impianti industriali, incluse linee produttive e sistemi di refrigerazione.
• Capacità di analisi tecnico-economica e valutazione della sostenibilità degli investimenti.
• Ottima capacità di lettura di disegni tecnici, layout e schemi impiantistici.
• Esperienza nella gestione completa dei progetti: dallo studio preliminare al collaudo finale.
• Attitudine al problem solving e alla gestione di complessità tecniche e operative.

Cosa si offre

• Contesto strutturato, orientato allo sviluppo e all’innovazione.
• Possibilità di contribuire in modo diretto alle scelte di investimento e alla crescita aziendale.
• RAL 50/60.000 €
  

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Zona di lavoro : Faenza

Orario di lavoro : Full time, dal lunedì al venerdì

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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