Business Hse-Ambiente E Sicurezza

Business HSE‑Ambiente e Sicurezza – Brescia Servizi di pubblica utilità A2A Ciclo Idrico, gestisce il ciclo idrico in Lombardia: acquedotto, impianti di depurazione e reti fognarie. L’obiettivo è ottimizzare gli impianti, ridurre gli sprechi e trattare le acque reflue in conformità con gli indirizzi di gruppo.ResponsabilitàRaccogliere, analizzare ed elaborare i dati necessari alla predisposizione della documentazione ambientale e di sicurezza.Analizzare i KPI HSE e predisporre la reportistica periodica, monitorando il raggiungimento degli obiettivi e segnalando eventuali scostamenti.Supportare i reparti nella gestione degli adempimenti normativi relativi ai rifiuti, ai depositi temporanei, ai trasporti in ADR e agli ulteriori obblighi legislativi applicabili.Partecipare agli audit interni ed esterni finalizzati al mantenimento e al miglioramento dei sistemi di gestione HSE (ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001, ecc.).Supportare la registrazione e l’analisi degli eventi incidentali, individuando cause, azioni correttive e misure preventive in collaborazione con le strutture competenti.Garantire un monitoraggio continuo dell’evoluzione normativa in ambito HSE, identificando le azioni operative necessarie ad assicurare la conformità aziendale.Predisporre, revisionare e aggiornare procedure e istruzioni operative relative agli aspetti HSE.Effettuare ispezioni e sopralluoghi presso impianti e siti aziendali, verificando la conformità ai requisiti normativi e agli standard interni.QualificheLaurea in Scienze Ambientali, Ingegneria Ambientale, Chimica o titoli equipollenti.Esperienza dianni in ruoli analoghi, in particolar modo in ambito Ambiente e Sicurezza.Esperienza nei sopralluoghi dei cantieri.Conoscenza della lingua inglese.Ottima conoscenza del pacchetto Office.Patente di guida B.Soft skills: approccio strutturato alla comunicazione, capacità di sintesi, attitudine al miglioramento dei processi, capacità relazionali, proattività, autonomia, problem solving.BeneficiSmartworking con flessibilità oraria (settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo).Smartworking fino al 50% su base bimestrale.Mensa e buoni pasto.Assistances sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicate al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.Initiative A2A Life Caring: maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori, webinar dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.A2A Life Sharing: piano di azionariato diffuso con azioni ordinarie e possibilità di ulteriori azioni nel tempo.Formazione e: induction, gestione dei talenti, corsi di formazione e job rotation tramite candidatura interna.Vantaggi: oltre 300 convenzioni (trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali), opzioni car sharing, conversione premio di risultato in benefit di welfare.Ambiente di lavoro: diversità, equità e inclusione (DE&I), team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su tematiche di diversità, evoluzione tecnologica, strumenti di lavoro digitale.Processo di selezione Le candidature vengono valutate esclusivamente tramite il Sito Carriere aziendale. I dati personali raccolti sono trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.Scadenza Candidature presentate entro 02/02/2026 alle 09:11.Livello titolo di studio Laurea triennale / Bachelor’s Degree.J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr