DIGITAL & SOCIAL MEDIA MANAGER SETTORE ALIMENTARE
1 giorno fa
Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca un/una Digital & Social Media Manager per Azienda cliente operante nel settore alimentare.ATTIVITA’:Gestione operativa dei canali social (Instagram e Facebook );Creazione e pubblicazione di contenuti digitali (copy e visual);Moderazione della community e gestione di messaggi e commenti;Supporto operativo alla gestione dell’e-commerce su piattaforma Shopify;Aggiornamento e manutenzione dei contenuti del sito web in WordPress;Supporto al team marketing nelle attività di comunicazione e nei lanci di prodotto;Collaborazione con i team Marketing e R&D nello sviluppo di nuovi prodotti;Supporto organizzativo per fiere ed eventi di settoreAnalisi base delle performance digitali (engagement, traffico, conversioni);REQUISITI:Pregressa esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo, maturata presso contesti mediamente strutturati preferibilmente nel settore food & beverage;Conoscenza di Wordpress per aggiornare pagine e contenuti, conoscenza operativa di Shopify, Canva per la creazione di contenuti visivi ed esperienza con Meta Business Suite e ADV di base;Completano il profilo capacità organizzative e gestionali, capacità di lavorare per obiettivi e in autonomia.OFFERTA:Si offre un inserimento diretto in azienda; trattamento e inquadramento ad hoc.SEDE DI LAVORO:prov. Mantova OvestSalespiù, Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.
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